回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与・各種手当など、上場企業と同じ制度で支払いされてました。
給与は基本給プラス手当のみですが、役員が元上場企業に勤務だったこともあり、前年度実績をもとに、毎年昇給しておりました。小さい会社だったため昇給・賞与に関しても半信半疑でしたが、コロナ禍でも変わらず、賞与・給与は支給されており、安定した収入をのぞめます。
評価制度：
売ることや数字を作ることを目的とした不動産屋ではないため、同業種のようなインセンティブを重視した評価制度にはなっていません。バリバリの営業を目指している人には不向きだと感じます。逆を返せば、誠意をもって長く勤めることを望んでいる方には確立した給与制度と合わせ、安定して評価を得ることが可能だと思います。
昇給・賞与・各種手当など、上場企業と同じ制度で支払いされてました。
給与は基本給プラス手当のみですが、役員が元上場企業に勤務だったこともあり、前年度実績をもとに、毎年昇給しておりました。小さい会社だったため昇給・賞与に関しても半信半疑でしたが、コロナ禍でも変わらず、賞与・給与は支給されており、安定した収入をのぞめます。
評価制度：
売ることや数字を作ることを目的とした不動産屋ではないため、同業種のようなインセンティブを重視した評価制度にはなっていません。バリバリの営業を目指している人には不向きだと感じます。逆を返せば、誠意をもって長く勤めることを望んでいる方には確立した給与制度と合わせ、安定して評価を得ることが可能だと思います。