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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合はかなり低い。やはり上の役職になればなるほど
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回答者: 男性/ シニアアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:成果さえ出せれば、女性も働きやすい職場だと感じる。働き方につい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライシスマネジメント/ シニアアナリスト

1.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:出世だけに絞れば女性の方が楽。ただ、働き方はほぼ同じものを求め
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回答者: 男性/ まだ決まってない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性は結構いると思
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回答者: 男性/ CFA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用なども多い。また女性に限らず、男性でも育休をと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:これまでは女性が少なかったが、最近は増えてきている印象。これか
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性ではないのであまり意識はしていないが、男性女性関わらず、優
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育児などで一定時間抜けることも可能なこ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性管理職への昇進は整っており、女性は働きやす
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用されるよう
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休に入る人や戻る人をよく
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回答者: 男性/ シニアアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:中途採用者研修でグループを組んだメンバーの半分近くが女性であっ
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ M&A/ シニアアナリスト

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:部署によっては難しいが、全般的には女性にとって働きやすい会社で
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回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすいとはおもう。しかしプライベートを優先させるわけではな
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回答者: 男性/ CFA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性の割合は大変少ないですが、この会社に限った話ではありません
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:男性社会であり、働
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回答者: 女性/ ヴァイスプレジデント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は道半ば。実力さえあれば性別関係なく昇進は可能
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フォレンジック/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:クライアントの要望次第だが、ハードワーク(時間をかけて報酬を多
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