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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗責任者

4.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:何事にも前向きでチャレンジするカルチャーなので従業員も同じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:バックヤードはかなり酷いと感じました。皮革製品の保存の仕方で、あれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:組織についてですが、ベンチャー気質のまま、ある時急成長してしまい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:週休2日きっちりと休みがとれる。繁忙期に希望休はとれないが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタント・マネジャー

4.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:ニューヨーク本土の指示が絶対。MVVやポリシーが明確。組織
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:他のラグジュアリーブランドに比べると、給与は少ない。ただ、それなりに結
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回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ シニアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:データに投資をしている。多くの顧客リストを抱えている。中国で売り上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】トレーニングも複雑化して、理解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:常に、目標を高く掲げているがすぐにあちこち方向が変わる。かなり以前
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回答者: 男性/ セールスアソシエート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:アウトレット店舗の繁忙期の混雑ぶりは圧倒された。
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:路面店は営業時間が短いが、百貨店内の店舗は、館により営業時間
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回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ シニアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:チームワークでなく、個々がパフォーマンスを出せないと何も回
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:採用時にカルチャーフィットは大事にしているので、フレンドリ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オフィス勤務社員は、年俸+業績賞与で、会社業績がターゲット以上であれば
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗責任者

4.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、ストアの皆と調整すればある程度休みは自由に取
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはシフト制ですが月2.3日であれば繁忙期やイベン
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:若手育成に力も入れている。希望すれば若手でも、多くの研修に参加できる
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:外資系ならではの実力主義。店舗により雰囲気は異なるが活気の
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、12ヶ月で割った金額が月収となる。転勤に関してがグレーで人に
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:全国に多店舗展開していることは1つの強みと言える事業の弱み:ディスカ
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はマネージャーの評価により上がる賞与は年に1回貰えるか貰えないか会
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:店舗より上は外資の社風、店舗は国内企業の社風。オフィスと店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:店舗でストアマネジャーになり、ストアマネージメントやスタッフ教育にある
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:研修の頻度は多いので、自分自身のやる気次第で知識も増え、成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
オフィス環境:コーチで勤務しておりました。男性の更衣室はありません。女性が多い職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価についてはストアマネージャーの意見が大きく影響する。ストアマネージ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:アメリカ企業らしく、チームワークを重視する。個人予算等もも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間が長い。年末年始などは、8:00~23:00ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:半年に一回リフレッシュ休暇が1週間ほど取れるので海外旅行や普
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業無し。変形労働制などもあり、調整もしやすい。特別休暇
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:社内公募などもあり、挑戦はしやすい環境だと思う。風通しの良
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:売上をつくる仕組みはITやシステムなどからもしっかり構築されている事
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、グローバルであることを実感できる組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:在籍期間中に買収や業務改革があり、在籍途中で方針が大きく変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:ストアの教育は入社したら、一人の先輩が付き3ヶ月で接客やレジ操作、商
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