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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミを探す

タペストリー・ジャパン合同会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:基本的には個人での接客になるが、他のスタッフの手が空いていたら一緒にご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:担当する役割によっては1人の負担が大きくなってしまう可能性がある。修理
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗責任者

4.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:はい。女性スタッフが多いから働きやすい。また育休や産休取得実績
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:商品の納品の際はどうしても散らかり気味になってしまう。その点はスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業することが多い店舗ではあったが、残業手当がしっかりついた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:表、裏共に整理整頓されており、清潔感も保たれている為居心地の良さは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:自身の受け持つ仕事が終わらなかったり、定時でも接客が長引けば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休も取得可能なので、女性には働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:店舗毎で目標売り上げを達成出来ればある程度のインセンティブがあるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:店舗によっては土地柄によって無理な設定金額の場所もあるので、この制度が
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:路面店は営業時間が短いが、百貨店内の店舗は、館により営業時間
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業無し。変形労働制などもあり、調整もしやすい。特別休暇
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:社内公募などもあり、挑戦はしやすい環境だと思う。風通しの良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の働きやすさ:ストアは女性が多いのでストアによると思いますが私は働きやすかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司とはvisitも多くあるのとメールや電話で話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
福利厚生:健康診断は年齢に応じて全額負担で細かい内容も受診できるのでとても助かり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:夏休みと冬休みが5日間あります。スタッフと協力しあえば一週間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:【周囲からのサポートスタッフについては、店長やエリアマネージャーから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
仕事内容:【仕事の進め方】当時は店長にいろいろな権限が与えられていたので、ある程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:年に一度、研修を兼ねてアジアの店長が集まるのですがそこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
オフィス環境:各ショップともちゃんと箱になつていてストックも広いので働きやすいで
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:社内でのキャリアアップは難しい。特に支援は無い。働きがい:様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】接客についてのトレーニングやコンプライ
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:転勤などの場合は住宅補助があった。オフィス環境:本社はファッションブラ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
成長・キャリア開発:接客の研修が定期的に開催、発信され、店舗でも日々切磋琢磨しあ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:働いていた当時、基本給はほとんど上がらなかった評価制度:評価制度は非常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員として13年ほど働かせて頂いたが、
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からかなり会社が変化を遂げ、福利厚生が良く
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:数字だけでなく、リーダーシップ力や面倒見の良さなど人柄なども基準となり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】中間と年度末の評価で基本的に数字的な実績から課題点を模
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:女性で成り立っていると言っても過言ではない企業の為、お互い理解
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回答者: 女性/ ファッション雑貨販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 三越千葉店/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いが、上層部になると極端に少ない。休暇は取りやす
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:所属していた福利厚生が、現在勤めている企業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の活躍・女性管理職:ストアスタッフは女性が多いのでストアマネージャーも女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
成長性・将来性:アメリカの企業らしく本社の人員はバサッと切ったりしますがストアに
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