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富士通エフサス・クリエ株式会社の口コミを探す

富士通エフサス・クリエ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:
全週休2日制、特別休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、通院休暇
年間休日120日以上

オフィス環境:
オフィス環境はリニューアルをしたので新しい
カフェスペースもあり、自動給茶機、冷蔵庫、電子レンジなどの設備も充実
本社は武蔵小杉から徒歩3分程度で駅の周りに飲食店も多くランチなども困らない
会議室は大き目の会議室と打ち合わせルームがあります

回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与としての還元は良い方だと感じる。評価制度:年功序列。昇進や昇格をす
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:充実している。富士通グループという基盤があるからこそ、富士通健保や施設
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:優しい方ばかりでコミ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給と職能給にわかれていて、中途採用は試用期間が6か月(その間は契約
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:8時45分~17時30分まで(お昼休憩1時間)メンバーの残業
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修制度が充実している。しかし、役職や管
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいいですが、組織が違う場合他部門の仕事が見
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:新卒採用時での地方からの配属では社員用の寮を準備しているため安心して就
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:この会社は富士通グループとしての制度を継承しているため、産休、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も20日、また積立休暇などもあり休みは多いとおもいま
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:ヘルプデスクなどの運用ビジネスの経験、実績、ノウハウが揃っていますの
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、定時で帰宅できる多様な働き方支援:在宅勤務
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:産前産後休職、育児休職、時短勤務なども取りやすく復職後もメンバ
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性が多い。福利厚生も充実しているので、時短制度を利用している
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期ごとに目標シートへ目標を記入し、幹部社員と進捗を確認しながらその結
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:土日休み、年間20日の有給休暇と積み立て休暇あり多様な働き方
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織であるが部署ごとの交流ありダイバーシティ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:半期ごとに教育の申し込みが可能働きがい:富士通Gの強みを活か
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:富士通Gとしての信頼事業の弱み:富士通Gとしてのルー
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:産休育休、生理休暇
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
賞与:目標管理制度を用いて、目標達成度で決まる。毎期、目標を立てて、はじめと終わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大量の派遣切りがあった頃から。派遣会社への風当たりが強くなってい
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