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富士通エフサス・クリエ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:
経験者でまともな人であればすぐにリーダーになれます。
リーダーになればある程度現場をコントロール出来ますが、営業が仕事を取れるタイミング次第なので運になってきます。

成長支援制度:
資格取得にかかる費用は出してもらえます

回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修制度が充実している。しかし、役職や管
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:支援はあまりない。プライベートも大事にしながら働くにはいいと
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:半期ごとに教育の申し込みが可能働きがい:富士通Gの強みを活か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:富士通グループの教育関連企業の研修や外部リソースの研修など、スキルア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司には相談できますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。 実際自分の場合は社内で他にやる人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】比較的しやすいと思います。 実際自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】それは感じないです。 派遣社員さんに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】SNSのような交流を深め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:派遣社員としての勤務の場合はなかなか成長やキャリア開発は難し
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回答者: 男性/ ヘルスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 情報システム/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:社内ヘルプサポートだったのですが勤務年数が経つと現場の方と顔見知りにな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:教育は会社のレベルが低いので期待しないほうがいい。自分で目標をもって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】いろいろ部門がありすぎて、質問した部門が違うと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:パソコンなどスキルアップのための講習が用意されている。業務時間内であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:かなり限定的な通信環境、セキュリティ環境なので特殊すぎて外部での応用が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:社員の技術レベルが低すぎるので得るものがありません。社員も管理レベルの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】困った時に相談手段が多く、連絡もしやすい引き継
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:突然の体調不良、家族看護など、やむを得ない欠勤には寛大な対応をしても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:ITスキルは最新のものが身につき、他にも様々な局面での対応力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:IT関連は富士通の全面サポートがある為かなり充実しています。無料のセ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:契約社員は派遣の仕事なので派遣された部署の仕事に左右されます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:毎日が勉強であり、日々、スキルアップを実感できる。エンドユー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:社内勉強会や資格取得のサポートが充実していると感じている。特に費用負
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:国立系の医療情報システムの運用支援を行っているが、社会のインフラを支え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務に入るまでの間にはしっかりした研修と段階を踏んでいくOJTがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司やコーディネーターが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】特に問題ないと想います。部署にも夜かと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】会社自体はいいと思います。なにかあれば面談に時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】正直、会社の方とのやり取りでやりがいを感じた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】実際の作業に入る前は和気藹々で、問題等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個々で現場の作業者とコンタクトを取って処理す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】専門的な事で、守秘的な部分がほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】前日にリーダーの割り振りで決まる。当日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】その都度、午前中や午後にミーティング形式で行われ、1〜
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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