回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業ブログ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は毎年あり、約1万ぐらいあがっています。ボーナスは年に2回あり、6月が決算なので業績により、決算賞与があります。業績が良いと決算賞与が跳ね上がます。
評価制度:
具体的な評価制度はありません。数字が賞与に反映されます。面談は特になく、数字に対して何か言われることもありません。月に1回の社長面談は特に日頃の報告だけです。
昇給は毎年あり、約1万ぐらいあがっています。ボーナスは年に2回あり、6月が決算なので業績により、決算賞与があります。業績が良いと決算賞与が跳ね上がます。
評価制度:
具体的な評価制度はありません。数字が賞与に反映されます。面談は特になく、数字に対して何か言われることもありません。月に1回の社長面談は特に日頃の報告だけです。
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