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回答なし

回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
513万円 40万円 --万円 33万円
年収 513万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 33万円
給与制度:
給料はほとんど上がらないので、入社のタイミングから転職して上げる覚悟でいた方がいいです。
その方が変に社内の人に情が沸いたりせず、自分のキャリアであったり、自分の生き方を実現させることができると思います。

評価制度:
評価制度はガバガバです。
自分のその年の目指すことを記入しますが、1~5段階中どれだけ頑張っても全てに平均の3をつけさせられます。波風立てないようになのかもしれません。
年を通しての評価よりも、評価時期の直近2〜3ヶ月の担当クライアントのパフォーマンスで決まってしまいます。言葉を選ばずに言うと上の気分で決まるということです。
そして仮に良くても、給料は上がらないです。賞与は年1で大抵あるらしいですが、業績と上の気分によって支給額が変動するみたいです。

回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:福利厚生はあまり良くないです。住宅手当なし、昼食手当なし、プライベート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:代理店なのでそれなりに業務時間は長い。案件によってはリリース
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回答者: 女性/ プラットフォームマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:広告代理店の仕事に慣れたらワークライフバランスが最高だと思い
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:デジタルのため、事業自体には問題はないと思う。丁寧な対応が差別化につ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本休日出勤はない。だが携わっているクライアント次第なことも
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:在宅補助等はない。通勤手当は出社した日数で算出される。退職金に関しては
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回答者: 女性/ アカウント・スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅手当や退職金はありません。通勤手当のみです。オフィス環境:電通本社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:福利厚生は変わったものはないが、IT健保なのでそれなり良い。退職金や住
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回答者: 女性/ プラットフォームマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:グローバルクライアント、国内大手クライアント案件を担当するこ
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:個人主義。組織体制・コミュニケーション:案件によって差があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年1でパフォーマンスレビューがあり、定性的なところが主な評価基準となり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:各自自立しているイメージのため、親切だが過干渉することはな
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日もせざるを得ない時もある多様な働き方支援:月の合計勤務時
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:パート雇用では福利厚生はない。一定の基準を満たせば各種保険に会社で入れ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 27万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートとしては非常に給与が高く、業績に応じてパートでも賞与がもらえる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
教育・研修:電通グループということもあり、研修制度が充実していることを売りにして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:従業員が増えているにもかかわらず、オフィスが狭いので席が足りない。
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:自分次第でいくらでも任せてもらえるが、高い自主性とコミュニケ
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:個人主義のため、業務量が多く立て込んでいる中でも我慢せずに自分
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年度の利益によって賞与にかなり差がある。年俸制だが役職によっては残業代
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回答者: 女性/ プラットフォームマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:とにかく自由です。ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員に優
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回答者: 女性/ プラットフォームマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的に年俸制ですが、会社の業績によって賞与が出る場合もあります。評価
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回答者: 女性/ プラットフォームマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:ベネフィットステーションオフィス環境:この前電通本社に引越ししました。
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回答者: 女性/ アカウント・スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 6万円 113万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 113万円
給与制度:賞与は年一回、額は年によって異なり、会社の業績と自身が設定した目標を達
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなく、年に1度ほどが支給されることがある。金額は前年度の個人
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:ベネフィット・ワンオフィス環境:電通ビル内の一部のた
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回答者: 女性/ アカウント・スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も何名か居ました。産休、育休をとられる方もいま
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:男女比率で言うと、女性の方が多く、女性の管理職も多い。傷病休暇
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回答者: 女性/ プラットフォームマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいです。勤務時間が自分で調整できるので、子育てに優しい
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回答者: 女性/ アカウント・スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も多く、女性・外国籍の管理職
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多く、勤務時間が思
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:語学の研修制度はパートでも利用できる。コロナ禍以降はリモート
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:業務で挑戦する機会はあまり多くなく、スピード感のある仕事が
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:管理職に女性が多く、働きやすい環
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