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TPRエンプラ株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

TPRエンプラ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 品質保証部 / 主査 / 品質保証 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年02月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2018年07月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2018年05月01日
回答者一覧を見る（4件）

TPRエンプラ株式会社の職種別口コミ（27件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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TPRエンプラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 主査

2.9
口コミ投稿日：2022年02月27日
福利厚生:
退職金、交通費全額支給

オフィス環境:
オフィスは人数に対して広い。会議室も十分ある。この規模の会社としては珍しく社員食堂あり。

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TPRエンプラ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 主査

2.9
口コミ投稿日：2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:
午前中の休憩がなく、一部製造部門では4時間ぶっ続けで働く必要あり。休日はこの手の会社としては一般的な121日程度。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。フレックスタイムなし。男性で育児休暇を取得できていた例あり。

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TPRエンプラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年07月18日
企業文化・社風・組織体制：かなりの個人主義、結束力が無く管理職が、バラバラで横に繋がらなく、一般社員がやらなくては仕方がないことも多々ある。
その為、各部門においてやり方が全く違い、統一性がない。
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TPRエンプラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年07月18日
女性の働きやすさ：育休・産休制度は何回でも取りやすいので、女性にとって特に問題はないと思う。
産休が明けても同じ部署・仕事ができる（普通の会社では、他の部署か、同じ部署でも違う仕事になるのでは？）。
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TPRエンプラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 主査

2.9
口コミ投稿日：2022年02月27日
成長・キャリア開発:
部署によるとは思うが、セミナーや資格取得など比較的積極的に受けれている。

働きがい:
特になし。

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TPRエンプラ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 主査

2.9
口コミ投稿日：2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはりある程度規模の小さい会社だと様々な業務をやらなくてはいけないと思った。

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TPRエンプラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】普通の方であれば、周りから話しかける環境といえる。能力についても極端に欠ける部分が多々目立つような事でも無ければ、馴染みやすい方であると感じる。当然部署により違いはあるが、大半の部署は中途入社の人間を助ける（早く馴染ませる）よう尽力する傾向にある。
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TPRエンプラ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2016年10月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給全社員一律。
目標管理制度導入を目指すが、個人の負荷はそれぞれ開きが大きく、能力評価を出来る体制が無い。

人事が非常に弱い。（逆に言えば入社を狙うにはチャンスかと）
その為、管理者への負担が大きく、管理職での転職はお勧め出来ない。
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