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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は沢山あると思う。業務の関係ないところで色んな人と交流したりする機会を企画するような運営をしている人達もいる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には風通しの良い環境。
上場企業とはいえまだまだベンチャー気質が残っている為、同僚や上司ともフラットな関係でいれる。
他部門とのコミュニケーションがうまくいかない時が多々あり、マニュアル化等も殆どあってないようなものであるので大企業でやってきた人間には合わないが、一から作り上げるのが好きな人は合ってると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の数は年々増えているが、役員や管理職における女性の割合はまだまだ低いと感じる。国籍で見た場合の多様性もまだまだだと思う。殆どが日本人。そもそも国内に目を向けたビジネスが多いのでしょうがないところもあるが、もう少し国際色豊かにすると、海外で学んだ優秀な人材、国籍の違う優秀な外国の人材が入ってくるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業としての入職であったため、クライアントに対し
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材営業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まず入社時に職位が決められ年収が決まる。職位の中にも等級があり、同職位
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:営業部と管理部がいがみあっており、歩み寄ろうとしても、ネチ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する場、意見を発信する場はしっかり設けており風通しは良
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ シニアソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 --万円 --万円 --万円
年収 485万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は大した額ではなく、通常の昇給もそこまで大幅なものではない。グレー
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:前提として「個」を尊重する文化のため、自分自身で「どうなりた
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回答者: 回答なし/ 人材ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い。日中だらだら働いて終わってない仕事を残業時間
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:12ヶ月とボーナスそれぞれ1ヶ月の合計14ヶ月分となります。交通費は別
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回答者: 回答なし/ 人材ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:参入障壁が低い事業ではあるが、自社サイトの仕組みがしっかりしておりそ
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回答者: 男性/ シニアソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:コンサルサービスで稼げているので会社としては安定している事業の弱み:
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:面接官がいい人そうでした。また経験したことある業務内容だった為、立ち上
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:フリーランス活用に強みがあるため、今後もフリーランス業界が発展してい
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:■入社を決めた理由 ・コンサルティングについて学
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ Pmoコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:新しいことを常に勉強する必要があるため、それができるよ
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 62万円 0万円 124万円
年収 850万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
賞与:年二回支給されるり目標管理制度による人事評価により金額に変動あり。インセン
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ Pmoコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:人とのコミュニケーション能力やマネジメントスキルはか
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:入社時に研修を行うようになったため、ITの経験が無くとも安心
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:組織も個人も成長を志す会社。成長志向の高い方に向いている。
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しがよく、皆様フランクです。もともと外資の
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権はかなりあります。会社のルールが分かってなくても決定を下さな
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ Pmoコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:クライアントから依頼される前に、クライアントが求めてい
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:成長・キャリア育成についてはあまり先鋭的ではない印象。どちら
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトマネージメントの知識を中心にソフトウェア
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材営業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスで勤務可能と聞いていたが、実際は難しい。休日出勤す
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で基本ボーナスはでない(込み)で支給となるが、業績連動でボーナス
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:退職金はなく、401kが代わりとなります。健康診断も最低限
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:大きなところでは業績が伸びていることもあり、更に延ばすため
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:お客さんと直接触れ合う機会が多いので、プロジェクト完了
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ シニアソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分がどうなりたいかのイメージを持たないとキャリ
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 62万円 0万円 124万円
年収 850万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
昇給・昇進スピード:若手に積極的にチャンスを与えており、昇給・昇進のスピードは早
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待としては、OJTという形で色々教わりながら営
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材営業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:住宅補助、寮などはなく、基本的に個人の支払いとなっている。プロジェクト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制ではあるが基本的に配属チームで出勤時間が決
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ Pmoコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:手を上げればなんでもできるので裁量はある。そのため入社年数や役職で
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