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INTLOOP株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業としての入職であったため、クライアントに対し課題・要望のヒアリングやソリューション提案を行い、営業として折衝力を磨き成長できることを期待して入職した。

入社後のギャップとしては、営業として折衝する時間より、人材を探す時間の方が圧倒的に多い。
配属部署やチームによるが、既に関係構築が密になっているクライアントを重要視する傾向があり、そのようなクライアントからは向こうから仕事が流れてくる。
そのためソリューション提案を行う機会はほぼ無く、日々PCと向き合いその仕事に合う人材がいないかを探すこととなる。やっていることはキャリアコーディネーターと同じ。
配属次第にはなるが、営業として成長したいという人にはギャップが大きくなる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業ということで、システムや福利厚生等の整備
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:面接官がいい人そうでした。また経験したことある業務内容だった為、立ち上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待としては、OJTという形で色々教わりながら営
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:■入社を決めた理由 ・コンサルティングについて学
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:SES業界のそれをあまり変わらない(入社前は、S
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職を上げるための条件が会社が大きくなると同時に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTの教育がメインで、まとまった研修は短期間だ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ プロパー

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長スピードが速いのはいいが、それに社員が追い付
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2.9
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事
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