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医療法人社団湖聖会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境です。グループとして20年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】久しぶりに応募者が多数来てくれたとき、採用した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】現場の人たちの負担が減っているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジといえば聞こえがいいが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】一人でたくさん案件を抱えているので、それをどんどん片
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特筆するもはありませんが、一泊二日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分はまだ入職して間もないので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】良く分からない。人も時間も足りないので結果として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】応募者が出てこないとき。紹介会社含め手当たり次第
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】分からない。が上司にも案がないので、ほぼ通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】形式だけ整えれば通ってしまうから、早い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】採用が難しいとき、応募者増に向けて手を打っていくと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】内部や外部含めて研修に参加するように積極的です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】研修や教育は特段特筆するものはありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何も評価してくれないから、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】野放しなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】今さらスキルが身に付いたかは分からな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分で決めている。基本的な出社時間を守
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ほとんど野放しなので、必要のつど提案はして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本は自分の判断で仕事を進めているから、裁量は大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署というより、他部署の責任者とかかわる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。オーダーが入ってか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらともいえない。自分のことより他人がやられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】改めて新しく何かが身に付いたかどうか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いときは早い。ほとんどメクラ判状態。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣とは絡む機会は少ない。課長クラスの人たちと、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談というより、雑談をしてインスピレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議に出ることは少ない。個別にオーダーを聞いて調整する
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