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ウイングアーク1st株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば、トップダウンで動きます現場は忙しく新しい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DE事業部/ Eng

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:風通りしは良い印象、上下関係も比較的ラフで話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ ソフトウェア品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプロセス&品質改善部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大企業と同様のベースアップ賃金体系だったが、2022年から実力主義に転
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイムはありますが、フレックス制ですので、かな
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回答者: 男性/ ソフトウェア品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプロセス&品質改善部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金はなく401Kがある。社員持株会あり。ストックオプションはあった
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:制度そのものに特段変わったところはありません。ただし最近の傾向としては
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:若手の挑戦を反対することはほぼない体系的な教育カリキュラムに
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:育児休暇や傷病休暇などは取りやすいです制度はあるけど使いにく
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回答者: 男性/ ソフトウェア品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプロセス&品質改善部/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:非常にホワイト。残業はほぼなしで有給休暇も遠慮なく取得できる
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:特定分野に依存しないので、営業面でのリスクヘッジができる基幹システム
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DE事業部/ Eng

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休日体系。有給も取りやすく、当日の
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はありません。チームビルディングのための費用を会社
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回答者: 回答なし/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては良好。部門にもよるが恒常的な残
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
多様な働き方支援:フルリモートでの業務が基本出社は非推奨ただし、そこまで厳しく管
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回答者: 回答なし/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価基準が不明。以前は360度評価などで評価していたが、現在は止めてい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:女性のための仕組みは整っており、それを活用することに抵抗はない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:クラウドビジネスに近い部署であればあるほど、残業必須だと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:退職金、寮はありません。住宅補助は、新卒2年目以降はカットされます。ス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:40評価制度:人によりますが、代替2~3年のスパンで昇級のテストを受け
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:この会社に長期間働いている女性は現場一筋の人が多く、管理職を希
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的にアメリカのIT企業の考え方を真似ているような感じが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DE事業部/ Eng

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:やりたいと声を上げれば割となんでもやらしてもらえる風潮がある
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DE事業部/ Eng

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:一般的な福利厚生とさほど変わらない。オフィス環境:六本木におしゃれなオ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DE事業部/ Eng

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:育休や産休なども取得される方が多い点。また、その後の復帰もスム
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:クラウドサービスを扱っている会社としては、どの会社から見ても突き抜け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
働きがい:エンジニアとして成長、活躍できる環境だと思います。1機能、1サービスに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休を終えて、職場に復帰される方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムで、出勤した時間から退社した時間で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としての退職金制度がありませんでしたが、現在は各自が自分の給与から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:自社製品の派生開発なので、営業などの要望を元に、仕様化して実装しテスト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業理念の浸透:データに価値を与えることを重点に製品の開発を販売を行っております
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制で80%の12等分が月給になり、10%ずつが夏冬の基本ボー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
会社の安定性:販売製品のサポートも充実しており、保守の継続率も高く、保守料による
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:製品寿命も長く少数精鋭でアジェイル的な開発を行っているため、詳細なドキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:フレックス制が採用されており、出社や退社時間もわりと自由です。
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