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ANAエアポートサービス株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:羽田空港という日本の中でも中心にある場所で働く事が出来る事はとてもよい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:ANAのブランド力。やはり日本のリーディングエアラインカンパニーであ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:管理職が現場を知らなすぎて本当に困る。一般社員より給料もらってるのの責
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:頑張れば業務内容自体はパターンが決まってるので、また特別な対応が必要な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:雇用の安定性はないです。人は常にいないので気長に待てば必ず募集はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:自分が悪くない事であったとしても、お客様、先輩社員から厳しく声をいただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:給料には割合わない業務内容。サービス残業は当たり前だったし、残業の申請
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:ANAの名前に頼り企業努力が足りないと思いました。もっと謙虚に、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:普段会えないV.I.P.の方々と接する機会があるのはとても勉強になりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長性・将来性:とにかく人をとるぞとるぞーーーということばっかり考えていて、訓練
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:グランドハンドリングといって、飛行機の下で働く仕事。貨物の積み下ろしや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:社会貢献は会社をあげて色々行なっていると思う。イベントごとには
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:夏は灼熱、冬は極寒、どんなに大雨でも変わらず仕事をしなければいけないの
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:色んなノウハウを持った人がいるので、困ったら聞いたら誰かが助けてくれ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
事業の強み:サービス力事業の弱み:拘束がない事業展
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の弱み:ものづくりの会社等とは異なり、SARSや同時多発テロ、パンデミックな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:組合も会社もかなり頑張っていて、個人的にはかなりのスピードで改革さ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:じわじわと機械化の兆しが見えている。特に離陸作業等、機体に近づき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:2020年に向けて成長が必要な過程にあり、若いうちからどんどん教
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:ANAホールディングスであること、羽田空港であることの2点がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:仕事内容はHP等で得られる通り。安全性定時制に影響を与えなければ、個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:若年層の離職率は相変わらず高い。思っていたのと違う(華やかと思って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:2020年がピークになるのか?という不安は正直ある。また、その後
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
成長性・将来性:日本の二代航空会社ということで安定感はある。これから更にグローバ
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の弱み:若い層が多く中間層や上の層がとて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:搭乗手続きや荷物の預け、搭乗ゲート業務など、自動化が進むことで、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月02日
雇用の安定性:大量採用のため、同期が多く悩みや不安も話しやすい。中途入社も多いが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月02日
雇用の安定性:離職率は非常に多い。給与面での不満や体調不良、結婚妊娠を機に辞める
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:路線の拡大や羽田空港国際線の拡張。オリンピックの公式サポーターで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】主な事業内容はもちろん搭乗券
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】お客様からの満足度を上げようと、社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】出勤時間や勤務時間が不規則であり、体力的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】世界からの評価が上がっている為、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性が多い職場の為育児休暇・短時間勤務など制度は整っていますが、会
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