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回答者別の社員口コミ(株式会社ユーセイ・プロモーション)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:同業社が少なかった時代は、独自の厳しい社内ルールや規則があっても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:どんな仕事・職種でも働き手がいて初めて成り立つものです。いくら給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:正社員・日雇いアルバイトの試食販売員ともに、仕事を教えて育てていこう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:個人の裁量はあって無い物です。異常に細かく厳しく定められている社内ルー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:女性だけの職場特有の陰湿さ、人間関係の複雑さに対して何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の経営者なので仕事そのものに対して非常に厳しい会社です。こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:女性の経営者なので女性の管理職登用あり、やる気があるなら出世の可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:あまりにも不合理な規則やルールがありすぎて、過去に就業した同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:正社員・アルバイト共に非常に仕事に対して厳しい会社なので、完
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:同業他社と比べて、仕事に対して非常に厳しい会社なので、クライアン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:正社員に関しては、型どおりの研修があり。でも、社内ルールが異常に厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:とても厳しい社内ルールと社風なので、クライアントから言わせれば、非常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:仕事に関しては非常に厳しい会社なので、不合理で異常に厳しい社内ルールで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:時間に関しては、非常に厳格なので””会社都合””による残業な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:経営者が女性なので、女性の管理職登用が多い。仕事の内容も、販売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:経営者も女性、仕事の内容もほぼ古くから女性の仕事として独断的な内容
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