回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 20万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
年度の業績にもよるが賞与は比較的良い方だと思います。そのかわり基本給はやや低めな傾向にあるかと思います。
評価制度:
年功序列の傾向が強く、成果を出した分だけ評価されるような体制はあまりないように感じられます。仕事をできる人、できない人どちらも給与的には変わらないのではないかと思います。
年度の業績にもよるが賞与は比較的良い方だと思います。そのかわり基本給はやや低めな傾向にあるかと思います。
評価制度:
年功序列の傾向が強く、成果を出した分だけ評価されるような体制はあまりないように感じられます。仕事をできる人、できない人どちらも給与的には変わらないのではないかと思います。