回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 10万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
私が勤めている地域では高い方です。
ただ、ベース給与が高いわけではないので残業が少ない月は少なく感じます。
賞与は会社の実績に左右されますが、岡山は安定してるイメージ。
評価制度:
同じ評価ステージの人でも仕事の出来る人と出来ない人で仕事内容に大きな開きがあるが、給与は変わらないのは不満点。
現状は仕事をしない人が得。
来期からは評価制度が変わるのでそこに期待。
私が勤めている地域では高い方です。
ただ、ベース給与が高いわけではないので残業が少ない月は少なく感じます。
賞与は会社の実績に左右されますが、岡山は安定してるイメージ。
評価制度:
同じ評価ステージの人でも仕事の出来る人と出来ない人で仕事内容に大きな開きがあるが、給与は変わらないのは不満点。
現状は仕事をしない人が得。
来期からは評価制度が変わるのでそこに期待。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中部事業部/ 係長クラス
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