回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性：15名の設計部署で、5年間で15名が退職しました。退職者の大半は1〜5年以内に入社した従業員で、入社10年を超える従業員の定着率は大変良いです。毎年平均3名が退職し、平均3名の新卒or中途の従業員が入社するので、常に新鮮なメンバーと仕事をすることが出来ます。
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株式会社エクセルエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エクセルエンジニアリングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エクセルエンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：新卒入社時の基本給：14万円台。中途入社時の基本給：15〜16万円台。定額残業代：4万円台〜(40時間分)。基本給と定額残業代を足して18万円台〜（源泉徴収前）になります。定額残業代は毎月必ず40時間分支給されますが、実際の残業時間は60〜80時間前後になることが多いです。
自分の担当部品が土曜日に試作成形される場合は、設計者が立ち会う必要がありますが、この労働に対する給与の支給はありません。また土曜成形立ち会い時のタイムカードの打刻は認められていません。土曜成形立ち会いの頻度はその月により変わりますが、ひと月あたり2回前後でした。
一年ごとの昇級は数百円〜。会社のトップに認められれば数千円代〜の昇級が見込めます。
以上から手取りの年収額は労働時間に関わらず200万円台になります。
これらの給与水準は2010年頃の話であり、その後の状況は分かりません。
自分の担当部品が土曜日に試作成形される場合は、設計者が立ち会う必要がありますが、この労働に対する給与の支給はありません。また土曜成形立ち会い時のタイムカードの打刻は認められていません。土曜成形立ち会いの頻度はその月により変わりますが、ひと月あたり2回前後でした。
一年ごとの昇級は数百円〜。会社のトップに認められれば数千円代〜の昇級が見込めます。
以上から手取りの年収額は労働時間に関わらず200万円台になります。
これらの給与水準は2010年頃の話であり、その後の状況は分かりません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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