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ANA関西空港株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
中途入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】各班に下の面倒を見
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:憧れの航空会社の制服を着て空港で働けることが何よりものやりがいです。カ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い人が活躍する会社なので、入社年次が浅くても自身の頑張り次
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人が少ないのに対し、仕事が多すく、管理職も現場の仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば成果かと感じる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】かつてはそのような環境であったが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張って評価されるシステム
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】CS向上を考える関係の研修は多いが、そもそもE
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。コミュニケーショ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署を知る研修に参加したときや、他部署と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】チームで行動してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修センターにて、社会人としてのマナーな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を取得した場合、全額会
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーかどうかわからないが、安全を第一に考える社風は根
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:変則勤務の為、慣れるまでは時間がかかる。現場業務では休日も決
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の弱み:政治的なものや様々なイベントリスクに左右される面があるのは否めない。
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給は少なく感じるが、ある程度の賞与はあったので年収にすればそれなりに
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:福利厚生は充実していた。オフィス環境:部署により違うがそこまで酷いとこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だと思う。自分で考え、行動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与の面では多少不満に感じる。仕事量
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月に一度パワーポイントを使用した勉強がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】勤務パターンがシフト製であるため、朝早か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の上で覚えていく環境であ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境はあると思うが、長く働いてもらえるように改
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:公共交通機関の一端を担っているという使命感を感じれるなら働きがいは感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新入社員で入社したての頃は次から次へと様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】比較的に社員個人個人の意
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】健康面の自己管理能力。物事を先読みし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】早い日は朝5時からで、夜勤もあるシフト勤務な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】わからないことがあればすぐに聞ける環境
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】スキルアップのための教育、セミナー、自己啓発の制度が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】私は上司や先輩、同期に恵まれていたので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】難しい・・・基本、個人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】飛行機を傷つけるかもしれない、お客様に怪我をさせてし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】飛行機に携わることができ、特殊な仕事内容なの
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