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ANA関西空港株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:やりたいことに手を挙げやすい、部署内で意見を出しやすい環境
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:配属先によって、職場の方の雰囲気などかなり変わる印象があり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:女
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:誰でもやってみたいことを発信できる環境がある。その提案を実
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い会社である。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:国内線と国際線で雰囲気
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なりますが、現在の部署では上も下も関
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しいため、コミュニケーション取りずらい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
組織体制・コミュニケーション:部署によります。私の部署は男女が半々くらいいらっし
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回答者: 女性/ 地上係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の部活の様
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しはとにかく悪いです。配属される場所にもよりますが、常
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
組織体制・コミュニケーション:比較的に年齢層が若い為、コミニュケーションを取るの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:グランドスタッフの人間関係は、古くからあるザ女社会と言
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