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ANA関西空港株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:やりたいことに手を挙げやすい、部署内で意見を出しやすい環境
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:配属先によって、職場の方の雰囲気などかなり変わる印象があり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:女
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:誰でもやってみたいことを発信できる環境がある。その提案を実
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすく距離が近いとは思いますが周りが気を
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては部署自体の人数が多いが、7人〜
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い会社である。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:日本の大手企業の子会社の為、ANAカルチャーに沿って教育が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:管理職は話しやすい方ばかりだが、先輩にはやはり話し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:会議の頻度も多く、社員の意見に耳を傾ける姿勢が感じれました
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:現場の声が反映されるのに時間がかかる。管理職が古い考えの人
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:近年は若手の成長を促す社風を積極的に取り入れようとしていま
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:待遇面に関しては、離職率が非常に高いにも関わらず改善される
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:社員をすごく大切にしているのが伝わって来る。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:いい意味で和気藹々としている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:若年層とベテラン層が多いので、楽しく仕事ができてい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:国内線と国際線で雰囲気
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニュケーションは比較的取りやすい環
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:部署によっては体育会系なところもある。しかし、基本的に質問
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回答者: 女性/ 地上スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲は非常に良いと
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:母体は大きいので、教育制度や研修はしっかりとしている。新入
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:大手企業であり、安全理念や企業理念を大切にし、遵守していま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なりますが、現在の部署では上も下も関
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で頑張ればたくさん仕事をまかせてもらえる。(給料は
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:明るい社風で、上司に嫌な方はいませんでした。命を預かる仕事
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しいため、コミュニケーション取りずらい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
組織体制・コミュニケーション:部署によります。私の部署は男女が半々くらいいらっし
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回答者: 女性/ 地上係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の部活の様
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:上位層と新入社員とのコミュニケーションは業務におい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しはとにかく悪いです。配属される場所にもよりますが、常
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
組織体制・コミュニケーション:比較的に年齢層が若い為、コミニュケーションを取るの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:在籍する人数が多いので、合わない人がいても同じくらい合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:安全を第一としているだけあって、本当に小さな事でもみん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:昨今の飲酒の問題。一部の支店が起こした事がグループ全体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育休や産休をとり女性として長
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