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株式会社IBJの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 立ち上げ支援コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加盟店本部 立ち上げ支援チーム/ チーム長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する環境は用意されてるかなと思います。特に、新卒に対してチャンスを定期的にくれるなと感じているので、マンネリ化してきたタイミングで異動になったりと、よく見てもらえてるなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
役員からスタッフまで距離が非常に近く、気軽に相談したり飲みに行ったりできる環境があります。

とはいえ、馴れ合いをしているわけでもなく仕事は仕事できっちりと線引きができているので、働きやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職も多く、韓国人やインド人などの採用も増えているので、多様性への対応もしっかりと進んでいると思っています。

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:しっかり結果残せば昇格はどんどんして行くんだと思う。社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもやる気のある人には挑戦機会が巡ってきやすい、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:新卒や比較的若い中途採用の人たちにとっては早くから責任のあ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:これをやってみたい、この部署へ異動したいという願いは叶いや
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:事業部によって異なるが新しいメンバーなどが入社した
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので風通しは良いです!ランチに行ったりなど気軽
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので、若手から挑戦できる環境があります。組
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:体制がよく変わり、異動が多い印象です。異動は事前に
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回答者: 女性/ パーティー運営・企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:体制変更が頻繁にある。数年の間に部長がリーダーが何回も変わ
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:各部署の役割が明確で、会社が大切にしている理念が浸透されて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:変化を前向きに受け入れていく社風。一部トップダウンな場面が
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:社風はあってないようなもの。人とのご縁を大事に。のような社
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:勢いのあるベンチャー企業なので、挑戦する機会は非常に多いで
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、社風はとてもいい。ただ仕事できる人はどんどん
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:若手でも様々な事に挑戦させてくれる社風です上司もフレンドリ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:ご縁を繋ぐ、という企業理念に賛同している人が多いからか、基
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回答者: 女性/ イベント企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:誰かの幸せに携わりたいという思いを持つ人が集まっているので
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回答者: 男性/ イベント事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イベント事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にあるかと思います。部署間の移動希望も出
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回答者: 男性/ イベント運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化は非常に感じる。役員会議で部署異動が決まるため
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:上場しておりますが、ベンチャー気質な感じもあります。組織体
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:女性が多いので、男性は少し気をつかってしまうかもしれません
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回答者: 男性/ イベント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風はなく、基本的には若手の
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回答者: 男性/ 業務推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:各支社、少数精鋭の部署が多く、毎週頻繁にリモートで
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
ダイバーシティ・多様性:外国の方が数名在籍しているので働きやすさはあると思う。ポ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーが月1、2回店舗に顔を出す、チー
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、意見は聞
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回答者: 女性/ 婚活パーティ企画・運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション力が高い人が多いので、すぐ打ち解
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:定期的に本社で研修があったり、店舗に部署を統括して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い女の人で、結婚や出産を少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務、総務なら長く働ける。カ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:とても仲がよくみんな感じ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:とにかく穏便な人間関係を第一にしているので、怒る人も注
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面上は「一応」放置はしていないふりを
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:ある程度トップダウンである。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部間の交流がほとんどない。またオンサイトが多いため会社へ... 続きを見る

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