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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:基本的な保育のマニュアルがあることで職員の価値観や我流によ

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:子供一人ひとりを大切にする保育を理念としているため子供の主

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:午後にミーティ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:新卒の職員が多い印象。よくも悪くもまじめでやらなければいけ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:日々の頑張りを評価して貰える組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:長く勤めている人は意見が通りやすいが新しく仲間に入る人はほ

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:保育現場ではICT化が進み、業務削減の取り組みが行われてい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で、職員同士は仲がいいです。組織体制・

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:園長や教育担当などと1on1をする機会が多くあり上

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:年に一度会社からの監査があり、社訓や保育理念などを一人ひと

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回答者：回答なし/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:コミュニケーション力や発信力のある人は挑戦や風通しもいいの

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回答者：回答なし/ 保育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:社風は理念を大事にしており、暗唱できるか確認される。組織体

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしているようで、昼礼等で暗唱することがある

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回答者：回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:オープン　良いもの新しいものを取り入れている組織体制・コミ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月21日

組織体制・コミュニケーション:新園が増えることで、元々いた職員が回されるため人手

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:基盤ができていないのに新しいものをたくさん取り入れるだけ入

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育運営部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

組織体制・コミュニケーション:園長以外にも近隣地域を担当する母店施設長がいますの

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:研修や会議などを通して、園内だけではなく、同年代や

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:保育歴関係なく、自分の意見を持ち、表現していくこと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:職員同士仲が良く、助け合いながら楽しく働くことが出

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育運営部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

ダイバーシティ・多様性:日本に居住し、保育士の資格を持っていれば、特に人種、国籍

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月22日

組織体制・コミュニケーション:園内は、人間関係は良い方でコミュニケーションも割と

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:地域のブロックによってマネージャーがいるが、他の園

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回答者：女性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育運営部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:園長先生とは面談をする機会が年に2回は必ずあります

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 分野別リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:人が少ないことを理由に研修に参加できないことがあった。新し

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

ダイバーシティ・多様性:9割女性職員しかいない。男性職員は他の会社よりも少ないよ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:以前は本社で研修があり、そこで同期と意見交換を行え

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:ITに力を入れており、自社制作のロボットや連絡帳アプリなど

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月04日

組織体制・コミュニケーション:圧倒的に若い社員が多いので、毎日学生が教育実習を行

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育/ 保育士

2.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:理念を覚え、みんなの前で発表する場面があります。また、その

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年04月06日

組織体制・コミュニケーション:異動も多く、離職率も高いのでなかなか職員が定着せず

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:園によるかと思いますが、社員同士のコミュニケーショ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業理念の浸透：経営理念が「夢に向かって成長しつづけよう」で、それを元に、行動指

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：経営目的は、人としてもそうありたいと思えることが上がっ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月17日

組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、コミュニケーションが取りやすい。話し

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企業カルチャー・社風:どこか１つの施設がミスをすると対策として、他の施設にも皺寄せ... 続きを見る

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会社名	AIAI Child Care株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://nursery.aiai-cc.co.jp/
所在地	東京都墨田区錦糸１丁目２－１アルカセントラル　１６Ｆ

従業員数	1150名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	貞松成
※ 一部、四季報データ参照

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