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株式会社タイトーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:さまざまな研修制度が用意されていましたが、必ずしも業務に役立つ訳では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は提案型で基本的には立案者が最後まで責任を持ってプロジェクトを遂行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きなゲームに携われてよかったですが、好きなものに携わるのが辛いことも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由に新規営業をやらせてもらえて、その後の自分自身の営業スキルの向上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】その通りの環境。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】質問自体が難しいですね。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】居ました。 経営者とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】幾らでもあった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多くはなかったがいました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】良い環境にあった。 常に上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】事務系から、通信、CG制作
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そのような、アイデアを提案するようなシス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】そうでもない。退職率がとても高かった。意見が言う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】大いに挑戦出来る。 常に新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】先輩は、いろいろと修理や整備について、教えても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社内、社外講習は良くやっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】早くからPCの導入を図って
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはないです。研修は一通り教わりましたら現場に
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがい:覚えることが多い上に、機械の操作方法がその筐体によって違ったり、様々な
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:最低限の人員から更にマイナスの人員で売上を伸ばそうとする風潮
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
働きがい:接客業なのでどんな対応をしたら喜んでいただけるか、どんな対応をしてしま
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:理不尽なクレームが多々ありますので対応力は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】最初の出勤から1か月半ほどは指導期間があり、順
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:接客用語等の徹底をしており、退職し別の職についた今現在でも生
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:ほとんど無いです働きがい:老若男女問わず感謝の言葉があったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】勤務しているお店では圧倒的にパートのお姉さん達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同僚には男性しかいないので勤務中はわりと孤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】男性陣がもっと頼りがいあるといいなと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】私がパートのお姉さん達が話を聞いてくれたり
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ パート

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:いちから教える姿勢はあるが、アルバイト同士が言ってることが異
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】好きなゲーム機の売り上げが上がったときやクレ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉をかけられたとき。自分で判断し、お
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:コミニュケーション能力の向上にはつながると思います。何かスキ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:接客マナー今後のキャリアへの影響:店舗での接客経験な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:アルバイトという立場であってもいろんなことにチャレンジさせて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:自分で仕事を見つけて提案できる人なら非常にやりがいがあるので... 続きを見る

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