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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的であり残業時間も多いわけではない。休暇に関しても業務の影響の出ない範囲で調整がありきであり
特段周りから何かを言われるケースはない。
全体的にフレックスなどの導入を希望するが、業務や体制的に難しい状況にある。

多様な働き方支援:
業務内容や体制的にリモートワークは実質的に難しい、以前行った経緯があるがまるっきり生産性が上がらないため
よほど理由がない限り実施することはないと思う。
有給は自由に取得でき、また半休と組み合わせたり柔軟な休みを取るこてゃ可能である。
時代にあった働き方改革はどんどん導入してほしいが、決める側がまずは検討しほしい限りです。

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:福利厚生は最低限の内容になっている。社員への配慮として退職金、住宅補助
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:特になし事業の弱み:事業の案件がすべてインシデント対応割合が多すぎる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:新しいコトを提案するフードや社長が新しいことを次々と持って
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:今まで誰もチャレンジしたことがない特許取得の仕事だったり、業界初めて
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 人事・総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 部長

1.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
736万円 46万円 0万円 184万円
年収 736万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 184万円
給与制度:基本給にみなし残業60時間を含む。諸手当、退職金は無し。評価制度:同族
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:土曜日の出勤がたまにあります。ワークライフバランスについては
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:特にありませんでした。事業の弱み:若い社員が多く、経験を積んだベテラ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:私の場合は基本的にありませんでした。オフィス環境:駅直通のオフィスビル
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:テーブルは存在しないようで、評価体制に疑問があります。 透明性も公平性も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なのでしっかり休めます多様な働き方支援:私が働
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:各専門分野のエクスパートがいないためスキルアップは出来ないた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界でも最低水準で、私は内勤の給料に下げられ現場を続けろと言われたので
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の場合は月額制で内訳はなく、決められた額を毎月もらっていました。評価
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:会社が残業を推奨していないので商店一般事務はほぼ定時で帰れる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:引き継ぎ出来る社員もいなければ、上司も先輩も自分から訊かないと何も教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:東京支社の勤務の場合、就業場所が駅に直結しているので 雨が降っていた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:社保、厚生年金オフィス環境:オフィスマデ一階分階段をあがる必要がありま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多いので横のつながりはできると思います家が近い方
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:特にあり
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職は固定給でした。評価制度:経営陣に直
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:やりたいことを自由に
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性ではないのでわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ない。日々の業務をこなすだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】中国人上司がいて日本人にはない経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長がOK
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