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株式会社A-スタイルの女性の口コミ

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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:テーブルは存在しないようで、評価体制に疑問があります。
透明性も公平性も大きく欠いているよう感じます。
たとえば事務員は勤務地の最低賃金に勤務時間をかけて作っているのだなと思われる金額です。
年齢等を考慮してそこに上乗せしていっている様子が伺えます。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:新しいコトを提案するフードや社長が新しいことを次々と持って
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:今まで誰もチャレンジしたことがない特許取得の仕事だったり、業界初めて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なのでしっかり休めます多様な働き方支援:私が働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界でも最低水準で、私は内勤の給料に下げられ現場を続けろと言われたので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:会社が残業を推奨していないので商店一般事務はほぼ定時で帰れる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:引き継ぎ出来る社員もいなければ、上司も先輩も自分から訊かないと何も教
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:社保、厚生年金オフィス環境:オフィスマデ一階分階段をあがる必要がありま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多いので横のつながりはできると思います家が近い方
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職は固定給でした。評価制度:経営陣に直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ない。日々の業務をこなすだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】中国人上司がいて日本人にはない経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長がOK
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