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グロースアンドコミュニケーションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:SES契約の金額に左右される。社員には7割程度を支給することになってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
勤務時間・休日休暇:稼働の高い案件を引いてしまうと残業も増えるので案件次第。稼働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】全然ない印象。少しでもわからないことは全て確認しなければ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:上長や営業は話を聞いてくれはするが、キャリア開発は基本的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:それほど魅力あふれる人はいないと思います。イケイケのベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業理念の浸透:GCに改名する前からの理念だが、成長を促しエンジニアが働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月18日
勤務時間・休日休暇:休みがとれるかは、配属されプロジェクトの状況によります。 火を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社の新事業として発足された企業で、単体での規模は小さいながらも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の売上げに対して社員へは7割と言われているらしいが、これは会社負担
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今のところは客先常駐が多いため、数多くの職場環境を経験することが出来ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合がなく、会社が儲かっても社員への還元はなく、幹部で吸い上げていく仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:ないです。自己研鑽が当たり前です。教育委員会みたいな組織もありますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
福利厚生:ベルスファミリークラブの利用が可能。食事補助としての7600円分のチケ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の弱み:SESが主体のため、景気の動向に左右されやすい。事業展望:SESを主
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それぞれの社員毎に粗利で計算されている。賞与も年間の粗利から決定される
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長できる事は、IT技術力だけではなく、人との関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年04月26日
勤務時間・休日休暇:二次受け、三次受け案件ばかりなので派遣先とグロージェント以外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社員教育の一環で、年一回の適正診断テスト実施・外部セミナー受講・ス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:良い雰囲気組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月18日
成長性・将来性:倒産することは直近では考えにくいです。しかし、不景気等でお客様企
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
多様な働き方支援:世間ではコロナの影響でリモートワークが推進される中、リモートで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:客先常駐があれば食っていくのには困らないですが、リスクヘッジとして
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:案件による。あまりにも残業が多い現場の場合は営業を通して別の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:図書制度は全額出せないものか?休暇制度を設けるのはいいが、下限割って査
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:話しやすい、相談しやすい、仲がよい、雰囲気がいい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを大事にとは言っているが、辞める人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験年数に比べると多くもらっている人が多い印象。 水準が高い上にさらに賞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4次請け・5次請け案件がメインで、中堅以上のSEだと単金の頭打ちになる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:あくまで顧客先常駐なので現場によって残業時間はさまざま。 ただ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなし。強いてあげるとすれば、HPは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年04月26日
福利厚生:正社員として雇用されるがあくまで派遣会社。 社会保険が始まるのが「入社日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:合併前は東京・福岡・大阪の帰社日は別々になっていて社長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
多様な働き方支援:勤怠などで使用するシステムが社内システム、外部メール、外部の勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
社内制度:知人友人を紹介して採用された場合、被紹介者が入社6ヶ月経過後に紹介者と
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