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グロースアンドコミュニケーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:
既存事業ses事業、自社サービス、開発エンジニア、インフラエンジニア、営業、事務、人事、システム開発、インフラ開発、基盤開発、車販売、コールセンター、受託請負

事業の弱み:
ses事業、車販売事業、自社サービス、システム開発、インフラ開発、基盤開発、運用保守監視、開発エンジニア、インフラエンジニア、営業、事務、人事、部長、リーダー、評価精度、昇給賞与

事業展望:
成長できる環境
多様な事業
エンジニア達の仲の良さ、自社サービス、グループ会社、車販売事業

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の弱み:SESが主体のため、景気の動向に左右されやすい。事業展望:SESを主
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案自体はしやすいと思います。提案は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事をする機会はないです。役職者は、管理側な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長性・将来性:合併前の会社の社長がそのまま取締役になっているけど、それぞれの役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
会社の安定性:合併後にどんどん人が辞めていくし、以前は毎月新しい人が入社してきた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】全然ない印象。少しでもわからないことは全て確認しなければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月22日
成長性・将来性:ペースは遅めだが支社を増やそうとしている。 関東圏、大阪、福岡だけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:入ってくる人も多い分、やめていく人も多いです。人がたくさん入ってこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:客先常駐が主な事業です。2017年10月に自社開発している会社とも合併
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:毎月1人~2人の入社がある。これだけ人が入ってくるのも珍しいと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:客先常駐があれば食っていくのには困らないですが、リスクヘッジとして
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の弱み:SESの売上のみで続い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月18日
成長性・将来性:倒産することは直近では考えにくいです。しかし、不景気等でお客様企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
会社の安定性:SESを中心とした活動のため、自社の強みがまだない所。独自のサービ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
事業での社会貢献:会社の目標である、ITエンジニアの労働環境を変えるという意味で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
会社の安定性:まだ、できたばかりで小さな会社なので。また、テーマパーク(ディズニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月01日
事業での社会貢献:SESという業務上、何社か間にはさんだ上での業務となるので、直
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
事業での社会貢献:会社全体でITエンジニアの働く環境を良くしようと取り組んでいる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
事業での社会貢献:社会への貢献性は今のところ何をもって貢献性があるとはわからない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
会社の安定性:自社サービスを展開していければさらに安定性が増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
会社の安定性:どんどん成長していて、楽しく色々な話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
会社の安定性:人を安易に増やしすぎている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社の新事業として発足された企業で、単体での規模は小さいながらも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社員教育の一環で、年一回の適正診断テスト実施・外部セミナー受講・ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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