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GMOコマース株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】良くも悪くも数字の世界。よければ自由に活動出来るが悪け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】キャリアパスは用意されてるので、数字が残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】絶対に達成出来ない様に設定される。納得して数字を追いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年04月08日
教育・研修:ベンチャーということと、責任者や担当者不足で教育制度がやや弱いところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年10月26日
働きがい:スピード感のある社風なので、意欲の高い人はどんどん成長していける環境。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年04月08日
成長・キャリア開発:営業ノウハウや特に大手クライアントに対する営業を学べることが
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:上司への報告が上手くなる。ミーティングの回数がやたら多く、報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年10月26日
教育・研修:設立から4年ということもあるが、教育や研修の面ではまだ未完成の部分も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年01月28日
働きがい:結果をだせば社歴、年齢は特に関係なく管理職に就ける。 できる人ほど仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:他部署に異動が頻繁にあるので、若いうちから色んな仕事に携われる。 また責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:人の入れ替えが激しいので、教育体制は整っていないように感じる。 研修も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては、IT業界でありながら、対面や電話越し等お客様と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業に強い上司や、能力の高い社員が多いので、営業力やタスク管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:2年目とまだまだ若い会社のため、自分達でサービス、会社を作っていく感覚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:昇進・昇格は半期に一度あるため、結果を残すことですぐにより責
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回答者: 回答なし/ 広告運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:定期的な研修等はないので仕事をしながら覚えていくような状況。
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