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GMOコマース株式会社の成長・働きがいの口コミページです。GMOコマース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、GMOコマース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格手当で毎月+5,000円される資格も多くあった。入社当初

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:スキルアップとその成果をしっかり評価される文化が根付いていま

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

働きがい:目標達成した際に働きがいを感じました。毎朝の朝礼で前日の営業獲得報告が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:無形商材の法人営業として汎用的なスキルを身に付けることができ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:デジタルマーケティングについて学べる。働きがい:とにかく多く

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

2.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは会社負担で受けられるので、そこは良い点だ

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

働きがい:LINE公式アカウントの基礎的な使い方をマスターすることができ、SNS

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援や資格をとったら補助金が出る仕組みもある。外部セ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:上司によってかなり差はある。上司に恵まれたらとてもよいとおも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:部署によっても異なるかと思いますが、私のいた部署では、営業先から1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

教育・研修：入社してメンターと言われる指導係が必ず一人つくようになっている。メン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

4.6

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:基本的に持っている能力以上の仕事を任せてもらえるので、スキル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:外部セミナーを受ける費用や資格取得の受検費用を会社が補助して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：会社が営業の社員向けの研修制度を立ち上げたので、営業のいろはは学べる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：入社時は座学の商材研修と営業マインド研修だけであとはほとんどOJTな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：積極的な採用を行なっていましたが、教育環境が整ってるとは言い難い環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月10日

働きがい：仕事もそうだが会社作りとしてのやりがいがある。よくも悪くもまだ創業した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年01月31日

働きがい：強制的にやらされる仕事よりも、自分たちで考え工夫しながら進めていく機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年02月04日

成長・キャリア開発：自分ができる範囲のことだけをやりたいという人にとっては実力以

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月16日

働きがい：顧客満足を重視した体制で働けていることに非常にやりがいを感じています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月10日

教育・研修：教育研修もそうだがインフラの整備もまだまだ。社内でもその自覚があり外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年01月10日

働きがい：人の入れ替わりが激しい会社だと感じます。毎月新しい方が入るが、同じ人数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年02月04日

働きがい：自社開発のオリジナル商品の販売など難しい点もあるがその分やりがいを感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年01月31日

教育・研修：新しい事業展開も多くあるため、部署やチーム、サービス内容によっては教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】目標を達成した時の喜びです。もの売りではなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】ECの部門では広告からページ制作まで集客から構築まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】資格手当など新しく作られてはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】全くない。上からのトップダウンのみで他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ブラインドタッチは必ず出来るようにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】スキルアップ制度はあるが活用されているとか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】良くも悪くも数字の世界。よければ自由に活動出来るが悪け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】キャリアパスは用意されてるので、数字が残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】絶対に達成出来ない様に設定される。納得して数字を追いか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年04月08日

教育・研修：ベンチャーということと、責任者や担当者不足で教育制度がやや弱いところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年10月26日

働きがい：スピード感のある社風なので、意欲の高い人はどんどん成長していける環境。

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会社名	GMOコマース株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.gmo-c.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２－３渋谷フクラス　１３Ｆ

従業員数	185名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	山名正人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

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