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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:
外部の管理職研修などの受講機会があるほか、自己研鑽に役立てるEラーニングのコンテンツを会社負担で受講できました。

働きがい:
士業事務所（会計事務所など）や管理部門の採用支援に特化していることもあり、業界ならではの事例を集約した情報提供を顧客から喜ばれる機会は多いのはやりがいに繋がる部分でした。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:未経験者ならば無形商材の営業経験は積める。ただ一通りの業務を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：WEB広告の場合、基本的に掲載側（税理士・会計士・経理部長）との商談に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：会計・経理・財務業界専門特化の会社となるため、まずは業界についてから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：研修は不定期開催ですが、主に外部セミナーへの参加や、講師を招いての社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：私たちの扱う商材は、採用に大きく貢献できるものです。また、企業側の採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

成長・キャリア開発：対人スキルが身に付くと思います。年齢、性別、性格など、様々な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：入社してすぐオリエンテーションがあり、経験者の方はもちろん、人材業界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：教育・研修については、OJTがメインとなるので、自身で目的をもって行

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口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：入社後、本社にて1週間研修を行い、その後希望勤務地にて、主にOJTを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：広告掲載のお手伝いをし、採用ができた際の「ありがとう」を言っていただく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

働きがい：仕事を探している求職者・人材を探している求人側の双方を結びつける仕事な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：徐々に整ってきてはいるものの、場当たり的な指導がほとんどになるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：OJT研修などが中心となっており、マネージャーやチーフが中心になって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

教育・研修：配属先の上司にもよるかもしれませんが、時間をかけ手取り足取り熱心に教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：求職者と求人との間に立ち、双方の問題を解決出来たときにやりがいを感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：教育体制は基本的にOJTになります。入社当初はマンツーマンでの指導に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：はっきりとした、研修制度や教育体制がまだまだ整っておらず、自ら周りの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

成長・キャリア開発：様々な求職者の方・求人を行う税理士の方や人事担当の方と出会う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

働きがい:とにかく人が良い。なので会社に不満が会ったとしても周りの方々で救われて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:テレアポから訪問営業（提案）、クロージング、数字の管理まで営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：周りが全く頼りにならず、相談する相手がいないので、自分で研究、調査をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：ない。自身で業務を調整して研修などに出席すること自体は推奨しているが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：教育制度、研修制度は全くなく、直属の上司が敬語から社会人としての基本

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会社名	株式会社人材ドラフト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.jinzai-draft.com
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１４－３

従業員数	46名
設立年	2000年
資本金	34百万円
代表者	鈴木洋一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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