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シービーアールイー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすそう。当事者になったことがないのであくまでも第三者目線
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性だからと不公平感はあまり
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、性別問わず成果を出せば認められる社風です。
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:言ったもん勝ちの風潮があり、上司によってかなり働き方に差があり
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回答者: 女性/ ファシリティコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、女性にとって働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ ファシリティコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GWS

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などが柔軟で女性にとってはかなり働きやすい
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回答者: 女性/ ファシリティマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいか、働きやすいか、は常駐先クライアントによる。
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント本部/ プロパティマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:プレイヤーかアシスタントかで極端であり、収入も大きく差がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はもちろんのこと、時短勤務や在宅勤務が認められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:一方で在宅勤務の場合、家でも残業をすることになるので、どのタイ
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回答者: 男性/ エンタープライズファシリティマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性でも、プロジェクトマネージャーがいるので、男女ともに出世す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得もしやすく、職場復帰後も時短で勤務されている方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:男性が多く、女性は少なかったため、特に女性が働きやすい環境とは
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