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RIZAP株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:全く思いません。男性の割合が非常に多いので、女性の働きやすさな
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性でもやる気次第で昇格は見込める。女性トレーナーはお客様から
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:突然の休みなどが非常に取りづらく、まず妊娠した時点で続ける事は
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:7割が男性。しかし、女性も多く、産休、育休、時短勤務もあり。た
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそれなりにいる。長期休暇は、休んだ分のセッション
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休・産休後はなかなか戻りづらい
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性が管理職に就くことは可能だと思う。休日の取りやすさは、本社
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口コミ投稿日:2020年03月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
女性の働きやすさ:RIZAPwomanなら女性スタッフも働きやすいと思う。ただ、
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口コミ投稿日:2020年01月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
女性の働きやすさ:早番と遅番があり、平日はほとんど始発か終電です。早番は朝弱い人
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:生理休暇の制度はあるが実際にトレーナーは絶対に使えないです。産
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性にも優しく教えてくださりとっても成長す
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 女性/ accs/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性トレーナーはかなり需要がある。お客様で女性トレーナーが良い
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取られる制度があり、妊娠を理由で退職はしなくて
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:正直女性は人数も少ないのでメンバーにもよるが働きづらいところも
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:男性が多いせいか、男性管理職が多い印象ですが、女性管理職の方も
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性よりも男性が多く、身体作りをしている若いスタッフが多い職場
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:女性が少ないく、メンバーにもよるが男性スタッフが優しいところは
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:かなり長時間拘束される。11時間拘束は当たり前。シフトもゲスト
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:以前はなかったが出勤時間を月毎に160時間出れば毎日8時間以上
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:休養から復帰できてる人は見たことない福利厚生はいろいろあれど使
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:男性よりも女性は体力もないので、男性と同じ拘束時間では体
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:男性が多いので割と下には見られがちそんなことないないと言
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:結果さえ出していれば女も男もあまり関係が無さそう女性が一
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:男性女性に関係なく、給料は同じであること。女性トレーナー
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:男の人が多く、店舗に一人の場合もある。そういうのが苦手な人には
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ ボディメイクトレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性でも活躍して教育係になっている
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