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RIZAP株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:元々は顧客へ寄り添い、期待を上回る感動をという理念の下、活
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:スピード感が早く、説明がなされないまま走り出すことが多々あ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:実力主義。年齢や性別が関係なく、頑張れば頑張っただけ認めら
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:年齢や歴関係なく話
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:意見を言ってもなかなか上層部に届かず、風通しは悪かったとも
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:一人一人の意欲が高くてみんなが成長させてくれる会社というイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業理念の浸透:同期の中では理念のひとり歩きと言われるほど、理念ばかりが先行して
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ トレーナー

3.9
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:ボディメイクでゲストを幸せにするという理念があるが、社員が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:わりとフラット
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:人間関係は店舗による。基本的に若年層が多いので話しやすい。
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:会社全体としてはパワフルな若手が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:研修時は理念の徹底を!というメッセージのもと、お客様第
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:特に良い部分はありません。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ成長途中の企業。社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:ゲストのためになることが第一。研修中に理念を暗唱させら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:全体的にスタッフの年齢層が割と若い20代~30代がメイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:若い人達で構成されているため、活気があると思う。元気は
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回答者: 女性/ ボディメイクトレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:やはり体育会系で上下関係は厳しいです。挨拶は大きな声でしっ
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