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MXモバイリング株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の活躍・女性管理職:女性のエリア長、店長、副店長、チーフ等の責任者が数年前よ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の活躍・女性管理職:数年前よりは女性管理職が増えているとはいえ、より上に行け
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回答者: 女性/ 窓口販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:子供が居るスタッフは時短勤務が可能です。子供が熱等で休まないと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:女性にはとにかく働きやすいとおもいます。お子さんがいらっしゃる
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働き方とはしてはいいと思う。ただシフト制の
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:時短勤務等制度は色々揃っており、使うことも許されている風土なの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:女性は妊娠した場合、かなりお腹が大きくなるまで働かされる。普通
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:比較的女性でも働きやすいと思う。産休を取ってる方も多く働きやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いのは少し働きにくいが、産休とかは取りやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:女性が多いのではたらきやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている方が多
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:時短勤務があるので産後復帰
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:産休、育休があり、時短で帰るママさんも多いため働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:お店によりますが、女性だからという差別
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:すごく働きやすいと思います。育休・産休も比較的取りやすいし、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚して子供がいる人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:性別での格差というのは全くという程ないです。というより、女性ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップがほぼなく、昇進はなかなか厳しいと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:残業が多く、体調を崩す女性社員が多かった。子育てのため時短で働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:大手なのでそこはしっかりしてる。思っていることは大抵ついてるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:生理痛で有給かリフレッシュ休暇をとれると最初言われていましたが
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:子育てをしながら時短勤務で働いている正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:残業時間はとても長いです。なので結婚したての方などは働きづらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短制度と産休育休制度
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回答者: 女性/ モバイル事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:妊娠した人用の制服があるのでそこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:育休,産休がしっかりある所は良いと思う。ママさん社員が何名かい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務…通常勤務は9:45~18:30の勤務ですが、16:3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昇進が遅いし、何より女性役員が1人もい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:産休などの休みは取りやすい方だと思います。時短勤務も定時で上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:先輩を見ていると、産休育休が短いように感じる。お腹が大きくなっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:産休とってる人が店舗に一人いました。法令遵守はきちんとしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が圧倒的に多いかなと思います。資格を取ることで昇
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いし、主婦層もいるので、子育てしている人はかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗によっては有給などが消化しづらい、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:仕事が終わる時間も遅く飲み会も二次会まで強制参加の企業の為、な
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