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MXモバイリング株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、ノルマはないと聞いていましたが、求められ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:中学生の時に携帯ショップで働いていたお姉さんを見てかっこいいなと思いま
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回答者: 女性/ 携帯電話販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに接客をさせられるのかと考えていたが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で基本かえれると思ってましたが残業は基本です
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:スマホ関連の大手企業で安定した仕事だと思った。し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:休日の日数や、給与の金額が良かった。前職の知識を活かすこともできた為。
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社前に認識しておくべき事:お客様からのご指摘が入った時、特定のスタッフに対応を
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもう少し大きな規模感で働くことを想定して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:単なる受付だけだと思っていましたが、様々なサービ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般・店舗スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々操作に不安があるお客様に寄り添って応対を行う
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:手厚くひとり立ちできるまでしっかりとそれぞれの人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったより多い。開店時間から閉店時間までい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:カウンターに入って登録ばっかりではなく、自分で提
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回答者: 女性/ 携帯電話販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売員である以上、獲得目標は必要だと思うが予想以
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの営業。携帯ショップと聞くとカウンターに座
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様が気持ちよく手続きを進めるようにするにはど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯の販売なのでイメージがとても大変そうだし覚え
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月明確な達成目標(販売台数、サービスの成約数な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただ接客をして販売するようなイメージではなく、基
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマが思ったより多く、項目も多岐にわたる。国の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売職なので、かなり上からの圧力がすごい。ノルマ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも営業感が強い。常に数字を追いかけてい
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:docomo販売職入社後:docomo営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に確認させていただいたためギャップは感じなか
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯販売スタッフなので、やはり営業要素が強いこと
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職/ 特になし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に営業みが強い。数
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり感じな
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には携帯事業のみときいていましたが、それ以
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客というよりは、営業より。年代に応じた提案力が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の1週間の研修が割とハード そこを越えれば慣
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマ、というものはないが数字ばかりほぼノルマが
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:単純に入社前と提案する商材が増えすぎて頭がパンク
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回答者: 女性/ モバイル事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。社員を大切
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度接客ができればそれでいいと思っていたが、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様のアンケート結果によって自分の評価も変わっ
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