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株式会社キャリアの口コミ一覧ページです。株式会社キャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを478件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

福利厚生:会社都合の異動であれば、住宅手当や引越し手当があるみたいです。退職金は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:賞与は不普通に勤務をしていれば、基本給の1ヶ月～1.5ヶ月分が年2回出ます

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる精神があり、チャレンジを応援してくれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター

4.2

口コミ投稿日：2021年03月31日

福利厚生:リロクラブに加入しているため加盟店での使用が可能です。退職金、寮、持株

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

福利厚生:一部社員によっては住宅補助が出ているものもおり、その他福利厚生で言うと

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

勤務時間・休日休暇:定時で上がってる人は内勤だといたが、外勤は定時で上がるという

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:クライアントへ対しての営業力は磨けると思うスタッフに対しても

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:今後もっと展開を広げていく、大きな会社になると思います。障がい者雇用

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月15日

働きがい:求職者を登録～仕事案内～就業後のフォローまで行うため、スタッフから「あ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

事業の強み:社会貢献性のある仕事高齢化社会に向けた事業内容の為、今後ますますニー

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:ないに等しい。派遣スタッフにはリロクラブがあるが、正社員はあるかどうか

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:挑戦機会はあるので、そこそこ結果を出し意見すれば新しいこと

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月15日

勤務時間・休日休暇:残業時間は一応月30時間までと決められているが、みなし残業制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

勤務時間・休日休暇:土日に働いたら、平日に振替が基本あります。休暇は、役職がなけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては年2回、実績に応じて判断される他の会社と変わりない至って

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:支店長になると、支店運営に関しては裁量権が与えられます。誰に営業を

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月22日

勤務時間・休日休暇:部署によって変わるが、土日完全に休みの部署と採用受付といった

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社理由:地方でも都会の給与を適用しているので、地方にしたら多い年収を頂いてるか

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は特にありません。強いて言えば、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	32万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:基本給・固定残業代に加えパフォーマンス給というものが付きます。（役職が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

福利厚生:ほぼ無いと思ってもらって構いません。会社命令で転勤の場合は家賃が半分出

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回答者：回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

福利厚生:入社時の住宅補助などなし。会社都合の異動であれば、引越し代など出しても

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回、4月と10月に昇給ありそれぞれ実績に応じてかなり給与が上がる。

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

勤務時間・休日休暇:休日出勤なし。多様な働き方支援:体調不良の際の突発的な休みや

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:残業は多め。30時間超える場合は稟議制。後稟議が多すぎてペナ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

福利厚生:会社都合の転勤であれば家賃補助が出ますがそれ以外は有給ぐらいですね。オ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

福利厚生:基本的な福利厚生しかないですが会社都合の転勤の場合は、住宅補助もありま

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年次昇給は基本無し半期ごとの業績評価で査定あり、給与改定利益計算からみ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:スタッフから、本当にあなたに仕事を紹介してもらってよか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

福利厚生:福利厚生は特に無いと思ってもらって構いません。住宅補助は会社都合の転勤

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

福利厚生の満足点:特に格別満足していることはありません。福利厚生の改善点:もっと

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:女性でも手をあげると支店長になることができる。また産休育休取得

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：今までは評価制度が曖昧になっていると感じることもありましたが、現在はそ

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

勤務時間・休日休暇:支店の雰囲気と個々の裁量による。定時で帰る人は帰るし、無限に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月03日

福利厚生:会社命令の転勤なら住宅補助があります他は基本的なものしかなくあまり期待

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【月給28万～！年休128日！上場企業】未経験歓迎の人材コーディネーター/SW船橋支店

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