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株式会社キャリアのすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通に仕事をこなせる人からすると物凄く簡単なお仕事なので、それを考える
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うと思いますが、入社日が土日にあれば土日出勤も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなのでコロコロ変わります。結構振り回される事が多
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00または9:30~18:30、配
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:何もない。働きがい:派遣スタッフが楽しそうに仕事をして、近況
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日にスタッフから電話がきても、ショートメッセージで「月曜に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:福利厚生は完璧。通勤手当も満額でるが、安いルートで計算される。寮はない
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:とにかく社員の仲が良いことが自慢です。20代~30代が中心
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的には上下はあまりなくと言った感じで接しやすい
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:ある程度自由に帰ることが出来るが派遣労働者からの連絡が休日に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本給土日祝休みと言ってますが実際は月に9〜10日休みを与え
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:新規事業で、介護施設に正社員が行くサービスができた。事業の弱み:時給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター

4.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
働きがい:クライアントや派遣社員の方から嬉しい言葉をもらうことが一番やりがいを感
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:リロクラブ程度退職金無し、その他福利厚生も特に無しオフィス環境:オフィ
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年2回残業は、ふくみ残業だが、超えた分は全額あり賞与は、固定です
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:次9日間リフ級がある月もあればない月もあるのでばらばら。土日
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の上がり幅の、頭打ちはかなりすぐに見える位置にある。お金のために働
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
働きがい:働きたいのにシフト条件が理由で働けないという方に対して、代わりに働ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:それなりに長時間働くことと、会社貸与のスマートフォンを持ち続
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:支店によって残業時間はバラバラです。みなし残業ですし、地域手
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一生懸命頑張り、結果を残せばしっかり評価してもらい給料は上がる評価制度
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もいます。休暇も取りやすいですが、スタッフ対応が休日
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループ事業戦略室/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:本人の意識次第でどうにでも形成できる。バックアップは若干弱め
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフを担当するまではテレアポが多かった。最初
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修期間はありますが、基本的には現場で学んで来いスタイルです
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループ事業戦略室/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:既存ビジネスに役立つ資格取得においては、目的と期待する効果を明確にして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:色々な方と関わりを持ち多様な価値観と触れる事が出来るため自分
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:成長ができるかどうかはなんとも言えないが、比較的昇進はしやす
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 審査係

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:派遣業って、ずさんな経営でも成立するんだな、と感じました。私も経営し
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:有給休暇は1ヶ月前に申請しなくてはならず、なかなか取得しにくいと感じま
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、希望した勤務日数と時給を考慮した上で、
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 2万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社のため、派遣社員は時給になる。時給は自分から交渉しないと上がら
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:派遣先の紹介が多いと個人的には思います。特に人手不足が顕著な業界でも
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 40万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ありませんでした。インセンティブ:インセンティブは何もありませんでした。出
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:説明されていたものとはかけ離れていた。給料日に給料貰えなかっ
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