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株式会社キャリアの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 電話/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性が多い場所もあるため、意見が言いやすかったり質問しやすい環
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性でも手をあげると支店長になることができる。また産休育休取得
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もいます。休暇も取りやすいですが、スタッフ対応が休日
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:「女の子扱いして欲しい」マインドの人だと窮屈に感じるかもしれな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性がおおいふん、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:女性は多いが、残業時間の長さや休日もクライアントやスタッフの対
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:長く働いている社員は育休も取得されている方もいらっしゃいました
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:働きづらい。育休復帰率を謳っているが、復帰後の制度はなにもなし
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休育休を取得してる人は何名かいました。女性でも結果を出せば上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いが支店長になるパターンは少ない。逆に男性が支店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人間関係がオールマイテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍はできる。年功序列ではないのでいか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生はきちんとして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】言葉遣い。汚い言葉が多い。考え方もいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:ほとんど若い人が多いので活躍はしやすいが子持ちの人は社員
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は割といて、女性も男性と変わらず活躍していた印象です
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:相談すれば病気等の用事も調整出
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