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株式会社CONY JAPANの女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 4万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
賞与は、採用前に聞いていたのは給与2ヶ月分でしたが実際は1ヶ月分もないです。中途の方や役職がある方はどうか分かりません。新卒は1年目の冬に寸志が貰えて、2年目の夏から賞与が与えられます。また新卒は所属に関係なく給与は同じでした。

評価制度:
営業は数字で判断されます。営業全体で常に上位を占めるようになると役職が与えられていると思います。他の基準は分かりません。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です。やる気や活気はあって良いのですが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:実力が伴った上での挑戦はかなり歓迎されます。上長にも相談は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事という面ではあまりギャップはありません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉をいただけたり、喜ぶ姿を見ることができるのはと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
多様な働き方支援:働き方はここ1年ぐらいで大きく変わった。大きく変わったところは
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
新規事業への取り組み:過去、リフォーム業以外の事業を行っていたことがある。現在は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:ここ数年、育休・産休制度を利用する人が増えてきている。増えてき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:中期計画の発表や事業展開を明確にしてくれているので、目的のために
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
入社理由・入社後の印象:働いている人に魅かれて入社したが、憧れた人と一緒に仕事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
事業での社会貢献:普段の営業は「社会」を意識することはあまりない。どちらかという
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:教育や研修は行ってくれているが、内容が不十分だと思うところがある。新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:お客様のお宅へ行く前に、しっかりと仕事に向き合える自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも「体育会系」な社風と言われる。毎朝の朝礼や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:評価制度が完全に男女平等だと感じる。目標額も差が無いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:火曜水曜が休みだが、工期の関係により、その日に工事が入ってし
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
給与水準:今は満足していませんが、会社全体でこの問題に取り組もうという姿勢がみら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:仕事上、住宅街に近い立地の事務所が多い。そのため駅から離れている事
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
評価制度:明確な人事評価制度はあるものの、それが給与に反映している感じがないのが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:自分が「どうしてもやめる」と意思固く言わなければ、全力でどこまでで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:店舗の営業時間なので仕方ないのかもしれないが、当たり前のよう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
福利厚生:良いかどうかと聞かれるとどちらだろう。悪くもないし良くもない。強いて言
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口コミ投稿日:2015年10月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業会社なのもあるが数字だけで評価している。マネジメント力はあまり評価
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
事業での社会貢献:住みやすい家にするリフォームという仕事は充分社会に貢献している
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:新人に関しては色々やっている。中途採用者に対してはほぼなし。経験者だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:新卒がメインなので成長を横で見ていることができる。自分の仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分自身
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】とても感じている。研修にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】強制的な飲み会、社員旅行、毎月の誕生日会があり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】現在やっているメインの仕事は今
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】営業の場合中途入社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗については寛容だが、同じことを何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人間としての成長が出来る会社だと感じたからです。何の仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】面接時には、残業や労働環境を改善する為に採用
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