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株式会社CONY JAPANの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
315万円200~500万円36

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収315万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数36

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
319万円
(平均年齢27.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
286万円
(平均年齢25.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳313万円450万円17

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社CONY JAPANの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 4万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
賞与は、採用前に聞いていたのは給与2ヶ月分でしたが実際は1ヶ月分もないです。中途の方や役職がある方はどうか分かりません。新卒は1年目の冬に寸志が貰えて、2年目の夏から賞与が与えられます。また新卒は所属に関係なく給与は同じでした。

評価制度:
営業は数字で判断されます。営業全体で常に上位を占めるようになると役職が与えられていると思います。他の基準は分かりません。

口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 14万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほぼ固定給だと思う。残業はしているが、みなし残業以上にならないように管
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給+残業(固定30時間~60時間 役職による)+役職手当+住宅手当
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に店長以上にならないと手取り20万円前後。年2回賞与有り(1ヶ月
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近々業績連動の給与制度に切り替わる。成績は売上ではなく工事引き渡し後の
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:明確な数字が決まっているのでその数字さえクリアでき
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:売り上げ重視で、月の目標に対してガンガンコミットし、成績を連続達成した
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年一回と求人には記載されていました。実際に役職があがるのは4月〜
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は少ないです。賞与も寸志もしくは1か月~2か月程度です。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:在籍時は、1ヶ月の給料から所属する事業部の業績(本社勤務は会社全体)と個人
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
給与水準:今は満足していませんが、会社全体でこの問題に取り組もうという姿勢がみら
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
評価制度:明確な人事評価制度はあるものの、それが給与に反映している感じがないのが
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍時は定期昇給はなかったように記憶します。あったとしても、気付かない
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口コミ投稿日:2019年04月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準があいまい。公開されていないのか、基準がないのか不明だが、上司
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口コミ投稿日:2019年04月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職がついてもそれ相応の給与なのかは疑問。他社に勤める友人と比較すると
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんだけ頑張っても手取りは増えず。上司の給料も新卒と2万円~4万円しか
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口コミ投稿日:2015年10月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業会社なのもあるが数字だけで評価している。マネジメント力はあまり評価
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業さんは役職や店長クラスにならないと給与が少ないと
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォール事業部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 0万円 0万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は残業などは一切つかなかったように思う。始めに提示された月給のみの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけ売ってもインセンティブはありません。 自分のスケジュールの組み方
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】仕事量にはあっていないと思う。営業だが少しでも安くす
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与も少なく、仕事量にあっていない。残業代は全額支払われないし、現場で
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】私が入った時は夏のボーナスは無かった。会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代に比べると非常に低いと思います。20歳台でも手取りは18万は超え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やればやったぶんだけインセンティブがあります。がんばれば頑張った分だけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は正当だと思います。設定した目標を達成していれば、新卒2年目か
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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と他者評価による評価判定がされます。 各店長、エリア統括、役員レ
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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面での待遇が良くない。 発展途上の会社だからこそ、資本が少ないのもあ
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株式会社CONY JAPANの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、社員持株はあります。退職金はなかったようにおもいま
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は低く、残業代で稼がなければいけない。忙しいので残業代... 続きを見る
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