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回答者：男性/ FO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:
研修などはあまり無い。
基本的には業務をこなして様々な知識を習得していくのが基本。
あまり育成に力を入れているようには見えない。

働きがい:
裁量は大きい為、自分で考えて決めて行動したい人にとってはいいと思う。
自分で考えて動けない人にとっては職場によっては辛いかもしれない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:若手への研修が少ない。専門的な知識が求められるが、決められた

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ f/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

仕事の裁量権:入社3年過ぎるとある程度裁量を持たせてくれる。部署によって風土は異

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:特になし。上昇志向が強い人もそこまで多く感じられない。他人を

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:デンソーの影響が大きいため、会社で色々な研修や支援をしている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本統括支社　設備ソリューション営業統括部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:技術職はある。研修はなく、勉強会がやたら多い。一過性の勉強会

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ ビジネス開発推進部/ シニアアドバイザー

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:従来の当社ではプロダクトアウトなスキルしか身につかな

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

働きがい:自信が所属する管理部門では、何か他社でも身につくスキルや経験が詰めてい

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当制度あり。研修体系しっかりしている（構築途中も）

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがい:会社の中で昇進や事業拡大が目的だと達成しづらい。自身の成長が目的であれ

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回答者：男性/ 施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス事業部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:商材によっては社員教育が脆弱。一子相伝のように伝わっているも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格は車両整備関係以外は特に手当等はないため、営業・事務系に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格手当については一時金しか貰えずその金額もかなり低いのは見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:Webを活用した法律や知識取得の研修

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ f/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:Eラーニング通じて、さまざまな勉強をする機会が与えられる。働

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:標準的なものは用意されています。働きがい:ルート営業なので、

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:社内での研修はいろいろとあり学びたい人にはオススメ電装関係の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための予算があるため、研修や資格習得を行うこと

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:研修は物凄く多い。通常業務を圧迫

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:本社や支社、事業部も複数あるため、希望すれば様々な仕事ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:部署によりけり。ぬるい部署は得意先の御用聞きみたいな営業なの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

働きがい:ルート営業先で信頼関係を構築することが出来る点。そこからビジネスが横展

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディーラー営業/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:法人営業スキルは身につくと思う。また、30代でチームリーダー

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回答者：女性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務企画部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:現状維持思考がつよく、上昇思考のひとが少ないので成長は望めな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:上司次第。働きがい:得意先からの感謝に対してやりがいを感じて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:自動車業界における中心の会社の中核企業のため、自動車業界のキ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:車の需要も減り、電気に移行してるので未来は明るくない気がしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】９社合併で設立するも、未だにほと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】なし。みんなハッピー研修を何度も受けるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】ダラダラなんとでもなる。ただ、会社が細部をっわかってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】全くない。ＩＴ業界から転職したが、ＩＴのことが全く判

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】メカ、サービス系だと車のスキルはつく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：商社であるため、物を流すのがメインとなる。そのためやりがいはあまり感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年06月01日

働きがい：親会社のルールばかりが先行仕事を取りに行くことよりも会議が大切課長職以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：(1)仕事をする人のところに仕事が集中してしまう為、人により忙しさの差

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会社名	株式会社デンソーソリューション
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.denso-solution.com/
所在地	愛知県刈谷市昭和町１丁目１

従業員数	2100名
設立年	1975年
資本金	175百万円
代表者	久米利也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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