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小倉ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 配送課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
新たな飲食店の事業拡大が難しいと思う。(営業目線で)
また、配送でも決まった時間等はないが、配送先によっては通れる場所、いる時間などがかなり限定される場合があることが多々あるため、臨機応変に対応できるコミュニケーションスキルが求められると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別は不問。
働きやすいとは思う。

回答者: 男性/ 業務用酒類販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:働いている人は良いと感じるし、唯一の良さだと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:古い体質はのこっているが女性を大事にという最近の時勢に合わ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:家族経営。小倉家の会社私用が目立つ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:典型的な家族経営の会社方向性が定まらない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:毎年恒例のボウリング大会やお客様向けのイベントを行
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回答者: 男性/ 業務用酒類販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:古い体制だが、iPadを導入したのも業界としては早いという
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:若手の意見が役職者に通る感じがあまりない。全体的に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦特有かもしれないが、仕事用のチャットアプリ
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3.6
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3.7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.9
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3.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
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3.7
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.7
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3.8
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