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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:
資格に対してはしっかりとサポートしてくれるイメージがあります。資格を受ける際の半額は普段、取得した場合は全額負担となっています。自分自身が興味がある資格ならなんでも受けられるので、資格が好きな人にとっては良い環境になるかと思う。

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回答者：男性/ 業務用酒類販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得を補助頂ける制度がある為、やる気がある人には良い制度

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:BtoCの営業で、営業スキルは鍛えられると思います。ノルマが

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:お酒の会社なのでお酒に関する知識は自然と身に付きます。資格も

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回答者：男性/ 業務用酒販店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:お酒に関する資格（ビール、日本酒、ワイン）を取得すると全額負

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:研修はあります。資格支援もありますので挑戦する価値はあります

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得のために取得にかかった金額を払ってもらえます。落ちる

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発：資格取得支援制度があり、資格取得を積極的に行える環境にありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:資格支援などはあるが、限定されている。働きがい:自由な時間が

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回答者：男性/ 業務用酒類販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:食品業界の経験は積ませて頂ける。企業が行う講習会にも自由に参

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的に支援してもらえるが、落ちると半額かなんか

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:お酒に関する資格の資金補助あり。働きがい:理解のある上司の元

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回答者：男性/ 配送課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:キリンやアサヒといった大手飲料品メーカーから定期的にアドバイ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:色んな研修のせいで研修外の人に影響が出て残業が増えたりする。

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:研修あります働きがい:人見知りでしたが配送等を通じて良くなっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:ソムリエなど酒屋に関係する資格のみ会社で勉強会などある。しか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:コロナ前は、資格支援制度も年に数回あった。働きがい:後輩の成

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発：資格取得支援制度が充実しています。会社が認めた資格の受験費用

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:お酒に関する資格支援は充実している。プライベートでも勉強をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業界知識、酒類に関する知識が乏しい状態での入社でした。しかし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：総合的な業務用酒類販売を商いの中心としていることから、特に酒

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。所属部署の都合のみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては割と寛容な風土です。ただその失敗

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：事務職はほぼ未経験でしたが、先輩方がひとつひとつの業務をとて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。主に酒に関する知識全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTを基本としているため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動はあまり盛んで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の際は全額

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ある程度感じています。資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業務用の酒販店の為、酒に関する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々のルーティンワークの他に、突発的に舞い込んでくる業務も多数あります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ルートセールスといえど配送に特化した業種(配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】当時は抱えるタスクや仕事量が膨大すぎて、朝6時か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】自分が入った当初はそんな時間や余裕は無

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会社名	小倉ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.k-ogura.com/
所在地	東京都港区芝大門2-13-6

従業員数	310名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	小倉尚登
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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