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公益財団法人としま未来文化財団のカテゴリ別口コミ（94件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(19件)

公益財団法人としま未来文化財団の回答者別口コミ（4件）

  • 役職なし 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月21日
  • 常勤 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月22日
  • 職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年11月19日
  • 広報室 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年09月29日
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公益財団法人としま未来文化財団の職種別口コミ（94件）

企画・事務・管理系（75件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人としま未来文化財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:
残業代はきっちり出る。交通費に関してはしぶちん。その差はよくわからない。
東京広域勤労者サービスセンターのフレンドリーげんきに加入している。各種チケットの割引など、文化的な催しが好きな人にとっては嬉しい。

福利厚生制度の改善点:
結局はどんなに頑張っても無期雇用契約。だから退職金がでない。その点については諦めていれば問題ない。

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公益財団法人としま未来文化財団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整できる上司がいれば可能である。できない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが古い人が上に立っているので理解は弱い。コロナで一時的に取り入れたがほとんどはできなかった。

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公益財団法人としま未来文化財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
社風は古い。年功序列。実力主義ではない。また小さい団体なので、人間関係が大変である。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすくない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にない。

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公益財団法人としま未来文化財団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月14日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場、マネージャー級に女性は多い。(男性より多いかも。)
課長級でも女性はいる。今後は、増やしていくのでは？
産休もあるので良いと思う。

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公益財団法人としま未来文化財団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:
地域や地元の人たちとともに文化による街づくりができる点。

この仕事が向いていると思う人:
調整能力のある人。地域からも行政からも、いろんな方向から要望が来る。それをできない、やらないと断ることは簡単だが、(時には断りたくなる内容のものもあるが、)それに対し可能な限りのことが出来る人でないと難しい。

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公益財団法人としま未来文化財団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月07日
入社理由:
お声がかかった。

入社前に認識しておくべき事:
特にない。もともとそんなもんかなと思っていた通りだった。
改善は期待できない。仕事に希望を持たず、プライベートを充実させることに重きを置いた方がいい。
仕事での(特に待遇的な)期待は持たない方が精神衛生上よい。

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公益財団法人としま未来文化財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月14日
事業の強み:
豊島区次第。豊島区がなにか文化事業をすすめようとすると、協同で仕事(実行部隊として)をする感じ。

事業の弱み:
よくも悪くも豊島区の文化政策次第。

事業展望:
理事長(区長)次第。今の区長が非常に文化政策を大事にしている方なので、本当に恵まれている。

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公益財団法人としま未来文化財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 100万円
モデル年収:
毎年勤務評定がABCの3段階で出され、Aならば1万円弱、Bならば7千円弱程度あがる。Cはとったことがないのでよくわからない。Aの人は極めてまれ。
役職が上がれば月給が3万から4万程度あがる。

昇給・昇進スピード:
女性で30台で若くして課長になる人もいる。本部勤務の人は比較的出世が早い。
出先に配属されると、その人の存在は本部の管理職から忘れられるため昇進は絶望的。

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