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公益財団法人としま未来文化財団のその他(公務員、団体職員他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:社風は古い。年功序列。実力主義ではない。また小さい団体なの
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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整できる上司がいれば可能である。できない場合もある。
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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 回答なし/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月21日
福利厚生:退職金は出ませんが、福利厚生自体はいいと思います。有給は殆ど取れますし
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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 回答なし/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:文化的な活動の発展や、支援に対し従事していけるか
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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 回答なし/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月21日
成長・キャリア開発:要望すれば検討はしてくれるかもしれませんが、人と場所によると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に、職員からの提案に耳を傾けるこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】区立施設であり、年代物が多い設備環境で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】非常に働きやすい環境であったと思う。特に館利用者と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】部下の報告から残業命令書を記載。各自、仕事内
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給以外の休みについて】あった。職務上、日数が異なったが、全て取得さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】休暇内容はさておき、取得申請が出たとき、仕事の進
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】館長・主査・非常勤職員・臨
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】業務上、比較的年齢の高い方々だったため、仕事外
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】私が勤務していた施設（３ケ所を異動）では100％で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】生涯学習の企画において、女性ならではの企画案など提出・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】初めての業種だったため、館長職として常に自己献
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】必ず休憩は取らせた。「昼」以外の休憩は各自、目に触れ
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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 回答なし/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月21日
事業の弱み:利益を追求しているわけじゃないため、あまり効率化が重視されません。ま
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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 回答なし/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月21日
女性の働きやすさ:申告すれば生理休暇もとれますし、産休育休もとれています。女性の
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公益財団法人としま未来文化財団のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

公益財団法人としま未来文化財団の回答者別口コミ（4人）

  • 常勤 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月22日
  • 職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年11月19日
  • 役職なし 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月21日
  • 広報室 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年09月29日
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