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公益財団法人としま未来文化財団の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:
地域や地元の人たちとともに文化による街づくりができる点。

この仕事が向いていると思う人:
調整能力のある人。地域からも行政からも、いろんな方向から要望が来る。それをできない、やらないと断ることは簡単だが、(時には断りたくなる内容のものもあるが、)それに対し可能な限りのことが出来る人でないと難しい。

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:イベントが上手くいったときは非常に働き甲斐を感じる。ま
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:自分で提案した企画が上手くいったとき。やろうと思えば、
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:ほとんどない。基本的な事務スキルのみ。今後のキャリア
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:係長になればそれなりの裁量権はある。特に、公民館的施設の館長になれ
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:職責によりけり。また上司によって現場に任せてくれる人もいれば、逐一
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:人とのつながり。カスタマーが喜んでいるところが見えれば
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:自分が新しく推進したものが、採用され、上手くいったとき
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:係長クラス、課長クラスになると裁量権はある。ただ、係長クラスだと担
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:事務処理。基本的な接遇。必要に応じたスルースキル。ス
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:事務職としての経験・スキル。適度なスルースキル。キャ
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:課長や係長にはそれなりに裁量権があると思う。特に出先のいわゆる公民
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:部署による。課長にならないと裁量権が大きくならない部署と、係長でも
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:ない。せいぜい基本的な事務処理能力くらい。今後のキャ
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:要望すれば検討はしてくれるかもしれませんが、人と場所によると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常に、職員からの提案に耳を傾けるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】非常に働きやすい環境であったと思う。特に館利用者と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】館長・主査・非常勤職員・臨
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初めての業種だったため、館長職として常に自己献
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:文化活動に貢献できるので、そういう意味でやり
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