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株式会社SHIFTのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ QAエンジニア

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:成長意欲が高い人を評価する会社自分自身の明確な成長ビジョン
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。上位の役職や他の部署では不明ですが、いわゆる平社員でいる
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回答者: 男性/ テストリード/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:今後は今までのような成長率を確保する事は、余程ガバナンスを整備しない
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:クライアントワークの会社のため、案件による部分がある。運用保
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸を12等分して受け取る。シンプルである。昇給については、過去や直近
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:案件による。忙しい案件に入れば平日は毎日残業で土日も出勤する
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回答者: 男性/ ソフトウェア品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業流通・通信サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
働き方の満足点:勤務時間は派遣先の状況に合わせて、調整が可能です。派遣先の業務内
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はほぼないものだと思われるが、担当案件によるとし
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:課長・係長という制度はなく、専門職と副部長以上の管理職に分かれる。半
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:脳で汗をかけ。努力する者が報われる会社です。熱量が高く常に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に祝日等は休みであり、有給も比較的自由にとることが可能
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:住宅補助、寮などはない。通勤手当は基本、東京付近であれば、全額負担され
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるとしか言い様が無い。炎上案件だと、残業や休
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス&テクノロジー本部/品質サービス統括部/ PM

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当社は賞与という概念は無く、全員年俸制であるが故、若手経験者の離職率は
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。賞与は一部の社員のみ受賞した際に授与される程度で
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
仕事を通して身につくスキル:平社員でいる間に外で通用するスキルは身に付きません。
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に賞与はなく、年俸を12分割した額が月給となる。部署やプロジェク
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ インフラアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラソリューション部/ インフラアーキテクト

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 77万円 0万円 0万円
年収 920万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月単価をベースにクラス分けされて年収が決まる。業績評価は年2回。エンジ
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:在宅手当が少額ではあるが出る。通勤手当は基本的にでる。退職金は無いが、
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 品質PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットAIグループ

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 92万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制のため賞与はありません。インセンティブ:特にインセンティブはありませ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに依存する。私の場合は残業はほとんどなく、休暇も
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ ソフトウェア品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業流通・通信サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 10万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスが無い分、給与自体は毎年ある程度は上げられている。業務の内容と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:当然案件によるばらつきが無いわけではないが、案件管理者より下
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回答者: 回答なし/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:案件によりきりですが、あまり柔軟とは言えないかな?休暇につい
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 11万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:どうしても評価者によるところがあり、被評価者に対して親身にな
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:そのような、概念はありません。そもそも、賞与はライフサイクルの配分と付加価
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回答者: 男性/ ソフトウェア品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業流通・通信サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:イベントは多い。基本的に参加自由である。派遣先
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は無く、基本的には年収デースで賃金がきまり、それを12等分して月収とな
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 860万円 0万円 0万円
年収 860万円
月給(総額) 860万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:顧客からみた金額的評価が自身の給与の基準になる。年2回給与交渉の機会が
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ インフラアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラソリューション部/ インフラアーキテクト

3.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 77万円 0万円 0万円
年収 920万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確な給与テーブルに基づいている。昇給評価は年に2回あり昇給率も高い。
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがいを感じるポイント:お客様の役に立ち、そのことがお客様や会社から正当に評価
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
545万円 34万円 0万円 0万円
年収 545万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は規定にあるが、事業が好調でないと出ない。というより出たことがない
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制でボーナスは無し。年俸額の12分の1が月給になる。株式で付与され
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部ITインフラソリューション部

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しておらず、通勤手当とテレワーク手当、資格手当がす
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 2万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度としては決算賞与が出る場合もあるとなっているが、まず出ないと思って
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