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コイト電工株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は消化しやすく、数日前に上司にメールで連絡する程度でよい。
暦通りではなく、会社独自のカレンダーで動いている。基本的には土日祝日休みだが、冬期に土曜出勤の日が数日ある。(実質、有給休暇の推奨日)その代わりに、GWやお盆休みが連休となっており、有給休暇を消費する必要がない。

多様な働き方支援:
会社としてリモートワークを推進しており、ノートPCを持ち帰れば仕事が出来る環境にはなっている。しかし製造業であるため、評価試験や製造部門と話をする際など、リモートワークで業務を完結させることはできない。
副業は会社の職務規定上で禁止されている。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:労働組合があるので、福利厚生は充実している。男女ともに作業着貸与があり
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:道路関係の事業の顧客が国であるため、不況であっても潰れる可能性は低い
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明・ディスプレイ技術部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は毎年5000円ほど、労働組合の春闘次第である。しかし業績低迷のた
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:鉄道電装品や道路照明、情報機器など企業として取り扱う
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 1万円 75万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:平均以下の給与だと思う。手当等の項目は多いが金額は微小であることから形
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:営業職という前提で回答すると、完全に個人に委ねられている為、
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:自信が設計した製品を街中で見かけた際にやりがいを感じら
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:休みやすい環境ではありませんが、有給などを申請したときに後ろ
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:係長試験合格で月額8000円手当てがプラスされる。昇給・昇進スピード
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:実家から通うことのできない場合は家賃補助がある。会社が賃貸を借り上げて
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:欲を言えばもう少し欲しい。住宅補助などあるためそうした面では文句はない
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:一人あたりに開発案件が複数アサインされるため各案件の打合せ、設
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本給が低いため、生活残業している人が多い。有給は比較的自由
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:話しやすい
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:住宅手当だが、入社時に遠方者には借り上げ社宅が格安で提供される。期間限
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当方、営業職であった為、業績や自身の予算達成によって変化するものの概ね
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:水曜日と給料日はノー残業。繁忙期は土曜日、祝日出勤があり、非
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明・ディスプレイ技術部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅手当が微少だが存在する。通勤手当は上限があるがある。他は特になしオ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:社会インフラに携わる企業のため安定しており、社会に貢献している実感も
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にある。ありがたいが、月末月初には入れないよ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:年始初日、年末最終日には所属部長、所属役員には個人的に挨拶
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
働きがい:インフラ整備事業なので自分の手がけた仕事が残ると言うことに関して強いや
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:毎年の業績やそれを受けた労使交渉の結果次第だが、毎年ある程度の昇給は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本企業。社内処理が非常に煩雑。自分で
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
働き方の満足点:フレックス制度が存在しており、あくまで業務に差し支えない範囲でと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
多様な働き方支援:仕事内容や部署の方針、在籍年数等によって違いがあり、一概には言
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・仕事量:他部門の先輩、入社同期、後輩からの話を聞くに、部門や事業、部署
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年2回(夏、冬)の支給。所定の月数でも算出されるが、ある程度は成績による配
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:公共工事関連が多い事で安定した仕事量が有る点は強みかとは思います。た
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:休日はメーカーということもあり、120日以上です。有給休暇も
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年あるが部内で高い評価をつけられる人数が決まっているため、評価
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度: 年2回の上長との面談をもとに、評価シートを使用して、自分自身の評価を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:交通系の事業ですので、よほどのことがない限りは、無くならない仕事です
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:公共の仕事をしていることもあり、非常に仕事に対しての責任を
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