回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 27万円 | 5万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 110万円 |
ベースアップはここ数年なく、職位昇格以外での給与アップは望めないです。
評価制度:
明確な基準はなく上司の匙加減で決まります。また、昇進には筆記試験や面接試験があり、周囲からの評判が良くないと明確な理由なく面接で落とされることも多く、理不尽な目にあうこともあります。近年では昇進試験が年々厳しくなっており、昇進を望まない社員も増えてきている気がします。特に技術職にその傾向は強い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般
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